Job Description
L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse?
Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis?
Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!
TECHNICIEN(NE) EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET FORMATION
La Direction services partagés est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Conseillère développement organisationnel et formation, le rôle du ou de la technicien(ne) en développement organisationnel et formation consistera à soutenir les propositions en matière de gestion des ressources humaines.
Il / elle devra contribuer aux étapes de conception, déploiement et maintien de programmes et d’initiatives visant l’amélioration constante des compétences et du bien-être des employés.
Il / elle participera à l’implantation et à la mise à jour de différentes applications RH et assurera l’accompagnement des utilisateurs.
La personne choisie devra collaborer à la promotion d’une culture d’apprentissage et de développement en continu et agir à titre de personne ressource quant aux demandes et suivis qui y sont reliés.
Plus précisément, le / la titulaire du poste :
- Contribue au développement et à la mise en oeuvre de programmes et d’initiatives tels que le développement du leadership, les sondages de mobilisation, l’appréciation de la contribution, le programme de diversité et inclusion, etc. ;
- Assure la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes d’information RH et voit à la pertinence et à la validité des informations qui s’y trouvent ;
- Accompagne les employés et les clients dans l’utilisation de la plate-forme de formation et des applications RH ;
- Participe au processus annuel d’identification des besoins de formation et à la coordination des sessions de formation ;
- Rédige des communications internes relatives aux différents programmes et initiatives ;
- Participe à la mise en place et au suivi de différents indicateurs de performance RH et en assure la mesure à l’aide des données et des systèmes disponibles ;
- Participe à la conception de sondages et formulaires en lien avec les différents programmes et initiatives ;
- Contribue à divers projets visant l’amélioration des processus de l’équipe RH.
Dans son coffre à outils, ce(cette) collègue possède :
- Diplôme d’études collégiales en administration ou domaine connexe
- Habiletés avec les technologies et curiosité intellectuelle
- Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit)
- Bonne maitrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires unilingues anglophones
De plus, ce(cette) collègue se démarque par sa / son :
- Orientation service client
- Collaboration et travail d’équipe
- Flexibilité interpersonnelle
- Ouverture d’esprit et sens de la créativité
- Sens des valeurs et de l’éthique
- Modèle de citoyenneté organisationnelle
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
- Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
Technicien(ne) en développement organisationnel et formation
Sous la responsabilité de la Conseillère développement organisationnel et formation, le rôle du ou de la technicien(ne) en développement organisationnel et formation consistera à soutenir les propositions en matière de gestion des ressources humaines. L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur...
Technicien(ne) juridique
Si vous êtes passionné par le droit et que vous cherchez à vous épanouir dans un environnement juridique stimulant, cette opportunité est pour vous. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès d’Alepin Gauthier Avocats et Notaires, veuillez nous soumettre votre CV et votre...
Technicien(ne) en génie civil
Le(la) technicien(ne) réalise en chantier l’échantillonnage et les essais de contrôle de la qualité des matériaux sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobé, dans le respect des normes contractuelles. Prélever des échantillons en chantier et en usine (granulats, béton et enrobé) selon les di...
Conseillère en Développement Organisationnel DO - Profil animatrice
Diplôme universitaire en développement organisationnel, en psychologie organisationnelle, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience en développement organisationnel et en consultation, est passionné par la conception et l’animation de c...
Technicien(ne) Multidisciplinaire en Énergie Renouvelable et innovation
Nous recherchons un(e) technicien(ne) pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que Technicien(ne) Innovateur(trice) en Énergie Renouvelable au sein du Département Li-Cube et d’énergie renouvelable. Si vous êtes un(e) technicien(ne) ingénieux(se), débrouillard(e) et passionné(e) par l'innovation...
Technicien(ne) administratif(ve), produits d'importation et marques privées
L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passio...
Technicien(ne) analyste en inspection télévisée des réseaux d’égouts
Les compétences et qualifications requises pour ce poste comprennent un diplôme de technicien en génie civil (considéré comme un atout), des certifications PACP-MACP-LACP (considérées comme un atout), une expérience dans le domaine des réseaux d’aqueduc et d’égouts (également considérée comme un ato...
Technicien en génie civil - ponts et ouvrages d'art
AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiqu...
Technicien.ne en hygiène du travail
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d...
Technicien(ne) en bâtiment
Nous offrons:- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;- Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);- Environnement riche de diversité et d’inclusion;- Philosophie de conciliation travail-famille;- Programme d’assurances collecti...