GÉRANT DE MAGASIN

We are currently looking for a talented and experienced Store Manager to join our team at our Carrefour De L'estrie location in Sherbrooke, QC.

GameStop Store Managers are responsible to maximize their store results by providing leadership and support to their team.

They ensure that their team provides exceptional customer experiences that guarantee we retain our position as Canada’s number one destination for gaming / electronics.

To do this, they must coach, mentor and develop their associates daily in addition to attracting and retaining the best talent in retail.

With the best people in place, making sure they have all the necessary training and tools to be successful in their role is essential.

Building strong relationships is a must and Store Managers must be able to identify top performers and create a plan to help them grow with the company.

Desired Skills & Experience

To be successful at GameStop you need to think outside the box, have an enthusiasm for retail and emerging trends, have a strong desire to learn and take your career to the next level, and be a strong team member helping us to meet and exceed our overall goals.

As a Store Manager, your interpersonal, communication and leadership skills must be advanced with a proven track record of successfully leading teams to outstanding results.

You must also have strong analytical and problem-solving skills. A minimum of 1 to 2 years of store management experience is necessary.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un gérant de magasin talentueux et expérimenté pour notre Carrefour De L'estrie location au Sherbrooke, QC.

Les gérants d’un magasin GameStop sont responsables de maximiser les résultats de leur magasin en menant et appuyant leur équipe.

Ils veillent à ce que leur équipe donne aux clients une expérience exceptionnelle pour assurer que nous gardons notre titre de destination numéro un au Canada quant aux jeux et électroniques.

Pour ce faire, en plus d’attirer et de retenir le meilleur talent du commerce de détail, les gérants doivent former, encadrer et développer quotidiennement leurs associés.

Avec les meilleures personnes en place, il est essentiel de faire en sorte qu’elles disposent de toute la formation et des outils nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Il est essentiel pour les gérants de forger des relations solides et de savoir identifier les associés les plus performants, ainsi que de créer un plan pour les aider à grandir avec l'entreprise.

Compétences et expérience recherchées

Pour réussir chez GameStop, vous devez sortir des sentiers battus, avoir un enthousiasme pour la vente au détail et les tendances émergentes, avoir un fort désir d'apprendre et de faire passer votre carrière au niveau supérieur, et être un membre de l'équipe solide qui nous aidera à atteindre et à dépasser nos objectifs globaux.

En tant que gérant de magasin, vos compétences interpersonnelles, de communication et de leadership doivent être avancées, et il faut que vous ayez fait preuve de votre capacité de mener des équipes à la réussite avec des résultats exceptionnels.

Vous devez également posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes. Un minimum d’un à deux ans d’expérience en gestion de magasin est nécessaire.