Talent.com
Conseiller.ère paie, avantages sociaux et ressources humaines - payroll, benefits and HR Advisor,

Conseiller.ère paie, avantages sociaux et ressources humaines - payroll, benefits and HR Advisor,

KRB Avocats | LawyersMontreal, QC, Canada
9 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.

En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 120 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.

Notre succès repose sur nos talents.

Votre futur rôle :

KRB est actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.e paie et avantages sociaux et ressources humaines, p pour se joindre à son équipe des ressources humaines.

À titre de Conseiller.e Ressources Humaines et avantages sociaux, vous serez impliqué dans la préparation de la paie interne pour près d’une centaine d’employés au Québec et en Ontario. Sous la Vice-Présidente des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dont le mandat vise à assurer la satisfaction des employés et le bon fonctionnement des opérations.

Vos prochains défis :

  • Saisir et effectuer le traitement de la paie des employés sur le système de paie (Payworks);
  • Appliquer les politiques relatives à la paie telles les avances, vacances, heures facturables, etc.;
  • Assurer la remise des charges sociales aux différents paliers de gouvernement et remplir les formulaires requis (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.);
  • Effectuer la gestion des assurances collectives des employés
  • Effectuer le suivi des formations externes complétées et en assurer la documentation dans les dossiers employés;
  • Assurer les adhésions et les résiliations des assurances collectives;
  • Traiter les rapports de dépenses via le système de paie;
  • Analyse les comptes de grand livre reliés à la paie et assure la tenue des dossiers employés et assure la gestion des cas de maladie, d'invalidité ou d'absence prolongée;
  • Répondre aux questions des employés et compléter la formation sur les systèmes et les politiques RH;
  • Assurer le fonctionnement des programmes RH en veillant à se conformer aux meilleures pratiques.
  • Établir la communication avec les gestionnaires afin de les accompagner et les conseiller dans la gestion de leurs équipes.
  • Piloter le processus d'évaluation de la performance des employés

Qui recherchons nous?

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité, en gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience minimale de 4 ans en traitement de la paie et des avantages sociaux;
  • Expérience minimale de 5 ans en gestion des Ressources Humaines;
  • Facilité avec les rapports Excel;
  • Autonome et sens de l’initiative;
  • Souci de précision aigu et excellente attention aux détails.

    • Travailler chez KRB, c’est :

  • Des collègues chaleureux et conviviaux
  • Une progression de carrière adaptée à vos ambitions
  • Une atmosphère de travail inclusive et dynamique
  • Un horaire de travail flexible et hybride (télétravail possible)
  • Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux
  • Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé
  • Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier la vie professionnelle et personnelle
  • Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main
  • Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées

    • Breathe new life into your career by joining a committed team, where your expertise and ideas are essential to our collective success.

    By choosing KRB, you will discover much more than a leading law firm. We are an ambitious team, evolving in an environment in which the fulfillment of each person is at the heart of our organization.

    Working at KRB means being part of an agile and collaborative firm, where each of the 120 members contributes, learns and grows within a culture of mutual support and excellence.

    Our success is based on our talents.

    Your future role :

    KRB is currently looking to hire a Payroll, benefits and HR Avisor to join our Human Resources team.

    As a Payroll, Benefits and HR advisor, you will be preparing the pay internally for about 100 employees in Quebec and Ontario. Under the supervision of the Vice President of Human Resources, you will be joining a multidisciplinary team whose mandate is to ensure employee satisfaction and keep operations running smoothly.

    Your next challenges :

  • Enter and process employee payrolls on the payroll system (Payworks)
  • Apply payroll policies such as advances, vacations, billable hours, etc
  • Ensure remittance of payroll taxes to the various levels of government and complete the required forms (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.)
  • Manage employee group insurance.
  • Follow-up on completed external training and ensure documentation in employee files.
  • Ensure group insurance enrollments and terminations.
  • Process expense reports via the payroll system.
  • Analyze payroll-related general ledger accounts.
  • Maintain employee files and manage cases of illness, disability, or extended absence.
  • Any other related tasks.
  • Answer employee questions and complete training on HR systems and policies;
  • Ensure HR programs are smoothly running while respecting compliance with best practices.
  • Establish communication with managers in order to support and advise them in the management of their teams.
  • Drive the employee performance review process

    • Who are we looking for?

  • Degree in accounting, payroll management or other relevant training.
  • Minimum 4 years' experience in payroll and benefits processing.
  • Minimum 5 years of experience in Human resources management.
  • Facility with Excel reports.
  • Autonomous and can take initiative.
  • High level of accuracy and excellent attention to detail.

    • Working at KRB means :

  • Warm and friendly colleagues
  • A career progression tailored to your ambitions
  • An inclusive and dynamic work atmosphere
  • A flexible and hybrid work schedule (telecommuting possible)
  • A new office in a bright and spacious new space
  • A comprehensive group health benefits plan
  • A bank of annual personal days to reconcile professional and personal life
  • An employee assistance program and telemedicine service at your fingertips
  • A culture where diversity, equity, and inclusion are not only valued, but celebrated
    • Create a job alert for this search

    Et • Montreal, QC, Canada