POSTE DE NUIT
Le Groupe Geloso, c’est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd’hui, c’est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval allant des bières, cidres et boissons à base de malt.
Nous sommes une entreprise d’envergure internationale avec une présence au Canada, aux États- Unis dans plus d’une quarantaine d’états et en Europe.
Est-ce que vous connaissez le point commun des produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer ou les fameuses Bulles de Nuit? Elles font parties des marques du Groupe Geloso.
Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?
- Des possibilités d’avancement de carrière!
- Une équipe de travail unie et dynamique;
- Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;
- Un REER avec contribution de l’employeur;
- Des journées mobiles;
- Une possibilité d’horaire flexible;
- Des produits gratuits pour vos longues fin de semaines;
- Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym!
Rôle et responsabilités
Relevant du directeur opération, le mandat du Superviseur d’usine sera de s’assurer le bon fonctionnement des lignes d’empaquetage, superviser les activités de laboratoire, s’assurer du bon maintien des lignes de production et des autres équipements de l’usine. Il sera responsable de superviser les activités reliées à l’entretien des équipements de production. Il coordonne et dirige les ressources nécessaires pour accomplir telles tâches avec les employés sous sa responsabilité.
Il s’assure de respecter la cédule de production établis, les normes de qualité, santé et sécurité et que les machines soient utilisées de façon optimale sans risque de les endommager. Il participe activement à l’atteinte des objectifs de performances et à l’amélioration des postes et méthodes de travail.
S’assurer du maintien de la santé et sécurité au travail.Assurer le respect des normes de QC / QA HACCP. Signaler tout manquement de qualité.Produire des rapports de production et des documents pour fins de contrôle.Participer activement à l’atteinte des objectifs de productionTravailler avec le chef d’équipe pour diriger des ressources et mains-d’œuvre disponibles pour accomplir les tâches liées à la maintenance pour chacune des lignes de production.Communiquer avec les hommes de métier pour régler les problématiques et arrêt de lignes dès qu’ils surviennentS’assurer d’optimiser la performance et le travail des opérateurs lors des arrêts de ligne prévus et les assigner à une tâche précise selon les besoins.Assurer le bon fonctionnement des ressources, incluant la gestion des priorités et des imprévusFaire la planification et l’ordonnance des travaux.Supervise deux équipes de techniciens et de coordonnateurs de laboratoire ;Coordonne l’équipe de sanitation;Gestion de toutes les activités du laboratoire liées au contrôle de la qualité ;Assurer le contrôle de la qualité de tous les produits selon les procédures établies ;Faire la gestion, coaching et mesures disciplinaires des employés sous sa responsabilitéFaire les évaluations annuelles des employés à sa chargeReconnaître les bons coups des employésParticiper aux programmes et activités de l’entrepriseExpériences et formation requises
Baccalauréat en ingénierie, gestion ou tout autre domaine ou expérience en gestion de production
Compétences à privilégier
Faire preuve d’adaptabilité dans un environnement changeant et posséder une bonne gestion du temps ainsi qu’un sens de l’urgence.Pouvoir gérer des équipes de 10 personnes et plus.Posséder des connaissances des principes de production et des connaissances de base en mécanique pour être en mesure de signaler toute problématique de machinerie.Être capable de communiquer effectivement en français et en anglais (oral et écrit).Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook).Être familier avec les concepts d’amélioration continue et être capable d’en implanter.Savoir analyser et améliorer les indicateurs de production clés (KPI).AutonomieCapacité à travailler en équipeSens du leadership et capacité à mobiliser le personnelMéthodique et organiséEsprit critique