Secrétariat du Conseil du trésor

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉQUITÉ SALARIALE

Processus de sélection Recrutement : 26410SRS016020010049

Un emploi régulier à Québec

Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor!

Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction générale de l’équité salariale. L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Nous sommes situés au 875 grande allée Est, soit à côté des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives

Ce que nous vous offrons!

Travail en mode hybride

Programme de santé physique

Programme de soutien aux études

Fonds de pension

Assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelle

Nous connaissez-vous?

Le Bureau de la négociation gouvernementale (BNG) a pour mission de développer la stratégie globale de négociations collectives pour l’Administration gouvernementale et d’assurer la coordination nationale des négociations collectives.

Il agit aussi comme conseiller du gouvernement en matière de modifications aux lois du travail et assure une cohérence dans les actions gouvernementales en matière de relations de travail.

Le Sous-secrétariat à l’équité salariale, aux études et aux organismes (SSESEO) dirige l’ensemble des travaux en matière d’équité salariale pour les 3 programmes du secteur parapublic, coordonne les négociations collectives des 57 organismes gouvernementaux non assujettis à la Loi sur la fonction publique et mène des recherches prospectives à l’égard de l’évolution de la négociation collective et des relations de travail.

La Direction générale de l’équité salariale (DGES) fournit l’expertise requise en matière d’application de la Loi sur l’équité salariale en proposant des orientations et des stratégies à suivre en vue de réaliser les évaluations du maintien de l’équité salariale des trois programmes du secteur parapublic (550 000 personnes visées) et traiter les plaintes qui en découlent.

Vos principales fonctions

Sous la responsabilité de la directrice générale de l’équité salariale, la personne titulaire de l’emploi est notamment appelée à :

• assister les professionnels des deux directions dans la réalisation des différentes étapes menant aux évaluations du maintien de l’équité salariale en manipulant des bases de données et en produisant divers documents, tableaux, outils de présentation, etc.;
• participer à des cueillettes de données et au traitement des commentaires reçus à la suite de l’affichage des résultats des évaluations du maintien de l’équité salariale;
• procéder à des recherches documentaires afin de soutenir les professionnels dans la préparation de dossiers visant à défendre la position du SCT devant les tribunaux (CNESST, Tribunal administratif du travail);
• effectuer le suivi des plaintes et des recours pour s’assurer d’avoir un portrait à jour des dossiers et produire des bilans pour les autorités.
• Au besoin, faire les liens requis avec la CNESST;
• réaliser une vigie des décisions de la CNESST et développer un outil de références à cet effet;
• réaliser une vigie des modifications aux lois et règlements touchant les trois programmes d’équité salariale;
• procéder à l’ouverture, au classement et à l’archivage de divers documents pour en faciliter le repérage et l’utilisation ultérieure;
• agir à titre de personne-ressources de la Direction générale pour l’utilisation des logiciels Excel et Access;
• participer à l’élaboration, la rédaction, la révision et l’amélioration continue des outils, des gabarits et des modèles de documents en équité salariale dans une optique d’optimisation des processus.

Échelle de traitement

De 41 055$ à 57 638$

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• L’expérience pertinente acquise sur le marché du travail, de même que celle acquise en dehors du marché du travail est considérée.

De plus, l’expérience pertinente acquise au cours d’une même période peut être cumulée sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

• Posséder la citoyenneté canadienne, un statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché

• Connaissance pointue du logiciel Excel
• Souci du détail, rigueur et discrétion
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les communications et à travailler en équipe
• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
• Résistance au stress

Modalités d'inscription

Période d’inscription : du 16 au 29 avril 2024

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section Exigences et atouts en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi.

C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de dotation : Mme Anne Jessica Lavoie : 418 643-0875, poste 4415 ou : [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi : Mme Chantal Deschênes : 418 643-0875, poste 5460 ou : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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