Responsabilités du poste
- Procéder à l’établissement de la tarification et à l’examen des produits pour l’assurance des biens des particuliers, y compris l’établissement de taux au moyen d’un processus relatif aux indications actuarielles, la modélisation prédictive, l’analyse concurrentielle et l’analyse des répercussions financières.
- Formuler des recommandations en matière de qualité et présenter les résultats à l’appui à la direction.
- Fournir un soutien actuariel pour le développement de nouveaux produits et contribuer à la mise en œuvre des changements dans le système.
- Effectuer des activités de suivi pour évaluer la qualité de notre portefeuille d’assurance.
- Maintenir, mettre au point et valider des rapports actuariels pour répondre aux besoins opérationnels.
- Mettre au point, modifier et valider des modèles statistiques prédictifs.
- Aider dans d’autres domaines de l’actuariat / la souscription / les technologies de l’information, selon les besoins. Offrir un mentorat et un encadrement aux analystes actuariels débutants.
Qualifications
Expérience de travail Au moins deux années d’expérience professionnelle dans le domaine des assurances ou dans un domaine connexe.
Expérience dans le domaine de la tarification actuarielle pour l’assurance dommages, un atout important. Expérience des techniques de modélisation prédictive telles que les MLG, un atout.
Expérience des logiciels de modélisation comme Emblem, Classifier ou Radar, un atout.
Formation Diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques actuarielles, en statistiques, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe.
Au moins quatre (4) examens d’association / de niveau Fellow; titre d’ACAS / ACIA, un atout.
- Compétences requises
- Résolution de problèmes. Forte capacité à appliquer les connaissances de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux à des problèmes d’assurance.
- Maîtrise de l’informatique Capacité à traduire efficacement les méthodes de résolution de problèmes et les idées en divers langages informatiques.
Compréhension des systèmes de base de données et de la manière d’interpréter / extraire les données de ces systèmes.
- Communication Solides compétences en communication écrite et orale et capacité à adapter le niveau de complexité de la communication au public cible.
- Organisation Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanées dans les délais impartis.
- Travail d’équipe et leadership Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et à mobiliser d’autres personnes au besoin.
LI-JB2
Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous.
Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé.
Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection.
Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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