Assistant(e) contrôleur(e)

Description du poste

Tu cherches un emploi qui respecte tes semaines de 37,5 heures et t’offre une conciliation travail-famille? Les états financiers et les intercos tu t’y connais deja?

Viens mettre à profit tes compétences! On cherche quelqu’un qui a du leadership, de la suite dans les idées, qui souhaite analyser et améliorer les processus en place.

Tu te reconnais? Envoie nous ton CV sans plus tarder!

Voici à quoi pourrait ressembler ta journée :

• Superviser et développer une équipe d’analyste comptable;
• Préparer et effectuer la formation des analystes;
• Suivre les échéanciers proactivement pour en garantir le respect;
• Assister le contrôleur dans différents mandats spéciaux;
• Filtrer les demandes / besoins des analystes vers le contrôleur ou collaborateur;
• Effectuer la révision des calculs pour les rapports mensuels;
• Superviser et assister les analystes dans le processus budgétaire;
• Développer des outils pour les analyses mensuelles;
• Superviser le suivi quotidien des analyses de trésorerie;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Possèdes-tu ces qualifications?

• BAC en comptabilité ou autre domaine pertinent ou expérience équivalente;
• CPA obtenu;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Fortes habiletés avec Excel;
• Capacité à œuvrer dans un environnement dynamique et de délais serrés;
• Esprit analytique et sens de la débrouillardise;
• Habileté à communiquer et à travailler en équipe;
• Base en anglais pour communiquer au besoin avec des partenaires anglophones;
• Connaissance d’un ou des logiciels suivants : (un atout) : Hopem Sensaas Acceo Transphere Power Query

Plusieurs avantages s'offriront à toi :

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave, assistance-routière;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme Bien-être;
• Programme généreux de référencement d’employé;
• Journées maladie / obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi flexible;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi, 15h les autres vendredis de l’année);
• Remboursement des cotisation et formations CPA;
• Café gratuit;
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.