Assistant(e) infirmier(ère) chef DEC CHSLD St-Andrews

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Assistant(e) infirmier(ère) chef DEC CHSLD St-Andrews Job Type : Unionized Reference number : CAT1-24-2462 Directorate : Front Line Integrated Services Program Department : Site : Henri-Bradet Residential Centre Clientele : Elderlies Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Days / Nights Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-06-11 Posting End Date : 2024-07-03 Salary scale : 26.

66 - 45.70 Job Description : SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité du chef d’administration de programmes, la personne titulaire :

• Assiste le supérieur immédiat responsable dans le suivi de qualité des activités du programme;
• Effectue la liaison avec les infirmières partenaires pour l’évaluation des clients;
• Assure l’encadrement clinique de l’infirmière et des infirmières auxiliaires (vérifie la qualité de tenue de dossiers, mise à jour des outils avec elle) et détermine les priorités d’intervention;
• Participe à l’évaluation périodique et à l’adéquation des services et programmes fournis aux usagers par la ressource, fait les recommandations qui en découlent aux instances concernées (ex : organisation du travail, plans de soins / d’interventions, outils de travail) et participe au plan d’action si requis;
• Participe au processus d’admission d’un résident (première évaluation, collecte de données, mise à jour du profil pharmaceutique);
• Conjointement avec l’infirmière, assure la liaison et la coordination des rendez-vous médicaux des résidents. Fait le suivi au retour d’une hospitalisation ou d’un séjour à l’urgence;
• Fait l’ajustement des procédures avec les pharmaciens;
• Conjointement avec l’infirmière clinicienne, offre l’enseignement et assure la supervision des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires par rapport aux actes de la loi 90 et les ordonnances collectives du CSSS;
• Conjointement avec l’infirmière clinicienne, assure un encadrement clinique des infirmières auxiliaires;
• Compléter la collecte de données auprès du client et des personnes significatives, au moyen d'entrevues et par l'observation, au besoin;
• De concert avec le client ou ses proches, déterminer le(s) besoin(s) prioritaire(s) sur le(s)quel(s) son action doit porter;
• Encadre les infirmières nouvellement embauchées dans leur apprentissage. Consolide les acquis et contribue à développer leur jugement clinique;
• Anime les discussions de cas et participe aux réunions interdisciplinaires;
• En collaboration avec la conseillère en soins infirmiers du CSSS, met en place les mesures de prévention des infections et s’assure du suivi des procédures et applique les protocoles pertinents;
• Effectue les tâches régulières de l’infirmière, au besoin;
• Évalue les besoins de couverture du personnel infirmier de la ressource, place les demandes de remplacement auprès de l’agent administratif et assure le suivi;
• Fait le suivi des indicateurs de qualité et des rapports incidents / accidents;
• Fait le décompte mensuel des narcotiques des patients et s’assure de retourner l’excédent à la pharmacie communautaire;
• Planifie l’orientation du nouveau personnel conjointement avec les autres professionnels de la . et participe au programme d’orientation;
• Évalue les outils de travail existants et les adaptent au besoin;
• Assure la complétion des différents outils de gestion, tableaux de bord et rapports quotidiens, hebdomadaires et périodiques;
• Participe à l’identification des besoins de formation et perfectionnement, en fait le suivi aux instances concernées et participe à l’organisation et l’animation d’activités à cet égard si requis;
• Participe à la répartition et à l'organisation du travail de son équipe;
• Assurer le soutien au personnel de l’équipe de soins (infirmière et infirmière auxiliaire) dans l’élaboration ou la révision de techniques de soins pour des cas spécifiques;
• Assure la supervision des stagiaires dont elle a la responsabilité;
• Participe à l’enseignement et la recherche;
• Exerce son jugement clinique : adapte ses interventions à la situation de la personne et de sa famille;
• Agit avec humanisme (respect, dignité, confiance) en accompagnant les personnes / famille dans leur expérience de santé;
• Adapte son enseignement en fonction de la langue et le niveau d’apprentissage de la clientèle;
• Intervient en tenant compte des valeurs, des croyances et de la volonté des clients / famille;
• Assure la continuité des soins en collaboration avec les clients / famille et les intervenants impliqués;
• Communique clairement l’information requise à la famille, à l’équipe et aux ressources communautaires;
• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique du client;
• Applique des activités de promotion et de prévention de la santé;
• Appuie sa pratique sur des résultats probants;
• Exerce sa profession avec éthique (participe à l’analyse éthique lors de situations complexes);
• Suscite le partage d’expertise dans un esprit de collaboration;
• Applique une démarche de soins adaptée aux particularités et besoins complexes de la clientèle;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements : EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Détenir un DEC en sciences infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir trois (3) années d’expérience pertinentes en soins infirmiers;
• Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique;

Compétences clés :

• Exercer un jugement clinique infirmier
• Agir avec humanisme dans l'accompagnement du patient / famille et son réseau en lien avec ses expériences de santé
• Assurer la continuité des soins du patient / famille vivant des expériences de santé
• Traiter toute activité avec rigueur scientifique
• Exercer un leadership clinique dans sa pratique professionelle infirmière
• Collaborer activement avec les partenaires internes et externes
• Assurer son développement professionnel et soutenir le développement des compétences de ses collègues

Nommé parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023!

NOUS OFFRONS UNE GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX :

• Régime d'assurance-collective ;
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• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé ;
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• Facilement accessible par transport en commun.

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction

LI-LA1 Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.