Technicien.ne comptable sénior - Cowansville - Excellentes conditions - PME

Poste : Technicien(ne) comptable sénior - Poste permanent à temps plein - 37.5 heures semaine - Horaire flexible

Lieu : Cowansville

Salaire et avantages : Entre 60 000$ et 75 000$ annuellement selon votre expérience + assurances collectives (incluant le dentaire) + RVER avec contribution de l'employeur

Une belle entreprise de la région de Cowansville est actuellement à la recherche de son / sa technicien(ne) comptable pour prendre en charge le cycle comptable complet de l'entreprise.

Nous recherchons une personne dynamique, avec un bon leadership et qui aime avoir le nez dans toute la comptabilité de l'entreprise!

Avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives offerte par l'employeur incluant le dentaire
• RVER avec contribution de l'employeur
• Plusieurs semaines de vacances selon votre expérience
• Horaire variable
• Excellentes possibilités d'avancement

Responsabilités

• Prendre en charge le cycle comptable complet (conciliations bancaires, balance de vérifications, régularisation, états financiers)
• Faire la paie pour 90 employés et s'occuper des DAS
• S'occuper des comptes payables et recevables
• Faire les fins de mois et les fins d'années
• Émettre certains rapports demandés par la direction
• S'occuper de l'inventaire

Qualifications

• DEC, AEC ou certificat en comptabilité requis
• Avoir au minimum 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Avoir une bonne autonomie et savoir travailler en équipe
• Avoir une bonne communication en anglais (parlé et écrit)

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected]

Au plaisir de discuter!

Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.