Agente de développement (Projet école–famille–communauté)

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Le CSSMB est à la recherche d'une nouvelle agente ou d'un nouvel agent de développement dans le cadre du projet école - famille - communauté.

Le projet consiste à soutenir la création et la consolidation de collaborations entre l’école, les familles et la communauté, pour ainsi favoriser la réussite des élèves en situation de vulnérabilité (défavorisation et pluriethnicité) qui fréquentent les établissements primaires et secondaires du CSSMB.

Par sa proximité des milieux scolaires, sa connaissance des besoins des élèves et de leur famille et des ressources communautaires, l’agent pourra soutenir la création de services, projets, activités diversifiées.

En lien avec les orientations du Plan d’engagement vers la réussite 2023-2027 du CSSMB, le projet permet de déployer la culture collaborative au sein de l’organisation, tout en favorisant la santé et le bien-être des élèves et viser la réussite des élèves en situation de vulnérabilité (en milieu défavorisé, pluriethnique ).

L'agent de développement verra donc à la planification, la coordination et l’animation d’un plan d’action faisant appel aux ressources internes et externes du CSSMB.

Le poste comprend un mandat de trois jours par semaine au Service des ressources éducatives (déplacement dans les bureaux administratifs et les établissements scolaires du CSSMB) et un mandat de deux jours par semaine à Une école montréalaise pour tous (dans les bureaux de UÉMPT).

Le télétravail sera également possible dans certaines circonstances.

Nos avantages :

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités :

• Établir et consolider des liens entre les acteurs du réseau de l’éducation, les familles et les organismes communautaires ;
• Cartographier les ressources disponibles sur chaque territoire du CSSMB ;
• Participer à l’élaboration d’un plan d’action par RÉTAC visant la cohérence des interventions de chacun des partenaires ;
• Accompagner les établissements primaires et secondaires qui souhaitent établir des collaborations avec les ressources communautaires ;
• Soutenir le développement et le déploiement du service intervenants communautaires scolaires au CSSMB ;
• Rencontrer les partenaires pour évaluer les possibilités de partenariats ;
• Participer à la mise en place d’une structure de collaboration pérenne ;

Évaluer les services, projets, activités en lien avec les partenaires et formuler des recommandations dans une optique d’amélioration continue.

Exigences et compétences recherchées

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
• Connaissance et expérience auprès de la clientèle en situation de vulnérabilité en milieu défavorisé, pluriethnique ;
• Connaissance du réseau de l’éducation, de la santé et du milieu communautaire ;
• Capacité à collaborer étroitement avec les partenaires communautaires et institutionnels ;
• Faire preuve de leadership et d’autonomie;

Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence
1 day ago