Acheteur

POSTE Acheteur

Lieu : Lévis en présentiel

Salaire 55k et +

L'acheteur est responsable de l'approvisionnement en matériaux nécessaires aux chantiers de construction. Ce poste implique la gestion des commandes, la négociation des prix, la coordination des livraisons et la collaboration avec les équipes sur le terrain (chargés de projets, contremaîtres, surintendants) ainsi qu’avec l’équipe d'approvisionnement.

Les matériaux gérés incluent notamment les produits municipaux, les matériaux de béton, les isolants, les géotextiles, les géomembranes et les équipements de signalisation.

Ce poste convient à une personne structurée, rigoureuse et dynamique, capable de gérer les priorités dans un environnement de travail en évolution rapide.

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Avantages

Horaire de 45h / semaines

4 semaines de vacances

Régime de retraite progressif contribution employeur

Cellulaire fourni

Responsabilités

Principales responsabilités :

Vérification et gestion des livraisons :

Inspecter les livraisons de matériaux en chantier en collaboration avec les contremaîtres et surintendants.

Vérifier les écarts entre les bons de commande et les livraisons, puis assurer le suivi avec les fournisseurs pour résoudre les écarts.

Gérer les produits en rupture de stock et coordonner les livraisons manquantes dans les délais impartis.

Suivi des commandes et gestion des demandes internes :

Répondre aux demandes de fournitures via une application interne.

Assurer la conformité des produits livrés avec les exigences des chantiers.

Suivre les inventaires et organiser la rotation des stocks afin de prévenir les surplus et les manques de matériel.

Sélection des fournisseurs et négociation :

Sélectionner les fournisseurs et négocier les prix des matériaux.

Négocier les conditions de paiement et obtenir des escomptes auprès des fournisseurs.

Soumettre les offres finales à la direction pour approbation.

Conformité et gestion financière :

Vérifier les factures des fournisseurs pour s’assurer de la conformité des prix et des quantités.

Gérer les crédits et ajustements fournisseurs selon les besoins.

Qualifications

Profil recherché : Exigences :

Exigences :

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Gestion des approvisionnements ou expérience équivalente dans un rôle similaire.

Bonne connaissance des matériaux utilisés dans le secteur de la construction.

Compétences :

Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités.

Excellentes compétences en négociation et capacité à rédiger des documents clairs et précis.

Esprit d'équipe et solides capacités d'analyse.

Atout majeur : Avoir travaillé ou connaître le domaine de la construction.

Aptitude clé :

Flexibilité, capacité à s’adapter rapidement aux changements et à exécuter les tâches efficacement.

Sommaire

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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