Directeur(trice) Service de l’urbanisme et du développement durable

À LA RECHERCHE D’UN(E)

DIRECTEUR(TRICE), SERVICE DE L’URBANISME ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Êtes-vous intéressé à travailler pour l’une des plus grandes villes au Québec, dans un poste d’envergure où vous pourrez avoir de l’impact sur la qualité de vie de centaines de milliers de citoyens?

Si oui, cette opportunité est pour vous!

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland vous présente une opportunité de carrière unique au sein de la Ville de Gatineau, présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Service de l’urbanisme et du développement durable, afin de se joindre à l’équipe de direction.

À titre de leader, le / la titulaire du poste sera au cœur des décisions et sera chargé(e) de constamment faire évoluer les services municipaux en fonction des attentes et besoins de nos citoyen(ne)s.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

• Contribuer directement au développement de la 4e plus grande ville au Québec, en pleine effervescence et croissance;
• Opportunité de travailler au sein d’une équipe passionnée et dédiée représentant environ 135 employé(e)s;
• Travailler sur une diversité de mandats - tant au plan stratégique long terme que dans l’action immédiate;
• Jouer un rôle stratégique en appui aux autres services municipaux et en partenariat avec d’importantes institutions publiques de la région, dont la Commission de la capitale nationale, Services publics et Approvisionnement Canada et la Ville d’Ottawa;
• Opportunité unique de jouer un rôle d’envergure ayant de l’impact sur la qualité de vie de centaines de milliers de citoyens;
• Environnement de transformation, où l’optimisation, l’amélioration continue et le changement sont pleinement supportés;
• Faire partie d’une équipe composée de gens passionnés, dévoués et très engagés envers les citoyens et employés;
• Travailler dans une ville où la qualité de vie est exceptionnelle et projets de développement abondent (centres sportifs, hôpitaux, etc.)
• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux;
• Environnement de travail agréable, accueillant et où une belle complicité est vécue au quotidien avec les collègues et les citoyens.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la nouvelle Directrice Générale Adjointe, développement durable, le / la titulaire s’assurera de planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles du Service de l'urbanisme et du développement durable.

Le / La Directeur(trice) exercera un rôle d'influence et contribuera concrètement à offrir un milieu de travail bienveillant, stimulant, valorisant et flexible, tout en mobilisant son équipe vers l'atteinte des objectifs.

Le / La Directeur(trice) est responsable de gérer le schéma d’aménagement et de développement du territoire, le plan et les règlements d'urbanisme et d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques en matière de développement urbain et rural.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

• Gérer le schéma d'aménagement et de développement du territoire, ainsi que les plans et règlements d'urbanisme.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de développement urbain et rural.
• Fournir un soutien aux différents comités et commissions, notamment le comité consultatif d'urbanisme, le conseil local du patrimoine, le comité sur les demandes de démolition et le comité consultatif agricole, ainsi que les commissions de l'aménagement du territoire et de l'habitation et sur les transports, les déplacements durables et la sécurité.
• Améliorer les pratiques et optimiser les processus liés au développement urbain.
• Établir des partenariats stratégiques avec les services municipaux.
• Assurer la fluidité, la cohérence et la gestion intégrée des actions, des programmes, des politiques et des stratégies.
• Développer des indicateurs de performance et préparer des rapports pour évaluer les activités dans votre domaine d'expertise.
• Formuler des recommandations en proposant des idées innovantes et exemplaires pour promouvoir le développement urbain durable.

Principaux défis à relever :

• Traiter efficacement un flux continu de demandes de permis et approbations de projets immobiliers, en réponse à la croissance soutenue de la ville.
• Élaborer des stratégies de planification et de gestion du territoire pour diverses zones, y compris les quartiers anciens nécessitant une consolidation, les noyaux urbains historiques, les secteurs en développement, les nouvelles zones de densification, les sites industriels à réaménager, les zones à risque d'inondation et de glissements de terrain, ainsi que les corridors écologiques et les éco-territoires.
• Mobiliser, engager et soutenir les efforts de l’équipe en place, en développant un climat de confiance et de collaboration.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme ou en aménagement du territoire;
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, dont quatre (4) dans un poste de gestion*;
• Être membre de l’ordre des urbanistes du Québec et posséder une bonne connaissance des cadres réglementaires qui régissent les activités d’urbanisme ainsi que le domaine municipal;
• Compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais;
• Un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent constitue un atout;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Toute combinaison de formation académique et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres / savoir gérer les communications
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Créativité / innovation
• Gestion de la pression
• Sens de l’environnement
• Pensée stratégique
• Constituer des équipes performantes
• Savoir gérer les changements.
• Initiative / entrepreneurship

À PROPOS DE WORKLAND

Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister la Ville de Gatineau dans le processus de recrutement pour cette opportunité d'emploi de haut niveau.

La mission de Workland est d'accélérer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, à travers une approche favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail.