Conseiller.ère juridique, Droit de l'emploi et mobilité globale |

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Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québé en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale;
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser;
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’ généreux de leur savoir;
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Description d'emploi :

Relevant de la directrice principale, droit de l’emploi et mobilité globale, la personne titulaire appuiera les équipes de Talents & Performance sur tous les aspects juridiques liés à la gestion des talents à toutes les étapes du cycle de l’emploi pour la CDPQ et ses diverses filiales à l’international.

Principales responsabilités :

• Rédiger et participer à la négociation d’une vaste gamme de contrats, politiques internes et documents légaux en lien avec l’emploi auxquels la CDPQ et ses filiales à l’international sont parties de façon qu'elles soient conformes aux lois québécoises, canadiennes et étrangères pertinentes et sauvegardent les droits et les intérêts de la CDPQ;
• Analyser et traiter les questions juridiques qui lui sont posées et préparer les avis juridiques requis en matière de droit de l’emploi, santé et sécurité, mobilité internationale et tout autre domaine connexe;
• Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux avocats externes tant au Canada qu’à l’international, contrôler la qualité juridique des actes, contrats et documents afin qu'ils soient conformes aux lois québécoises, canadiennes et étrangères pertinentes et alignés avec les pratiques de la CDPQ;
• Étudier toute disposition législative ou réglementaire applicable à la CDPQ et ses filiales en matière d’emploi, préparer des notes d'information et proposer des recommandations à cet effet;
• Participer à la gestion des risques légaux en suggérant et en mettant en place les mesures appropriées;
• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies qui visent à éviter ou diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de la CDPQ et de ses filiales à l’international en matière de droit de l’emploi

Exigences :

• Diplôme de 1er cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Membre du Barreau du Québec;
• Connaissance et intérêt marqué en droit de l’emploi;
• Bonne connaissance des langues française et anglaise (parlées et écrites) dû à des interactions fréquentes avec nos collègues des bureaux à l'international.

Compétences :

• Grand sens du service à la clientèle;
• Rigueur et autonomie;
• Grand esprit d’équipe, de collaboration et leadership;
• Excellent jugement et bonne compréhension des enjeux d’affaires;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à vulgariser les notions et concepts.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution.

C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!

La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.