Technicien

Technicien(ne) responsable de service de garde

Lieu de travail : École Saint-Mathieu

Votre rôle

Le service de garde est assuré par une équipe qualifiée mettant à profit chaque jour leurs compétences et leur bienveillance auprès des élèves.

Avec cette équipe, vous concevrez le programme d’activités du service de garde et vous en assurez la supervision, afin de poursuivre le développement global des élèves.

Vous veillerez au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Vous effectuerez également les activités reliées au bon fonctionnement du service de garde concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles :

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités;
• Procéder à l’admission et à l’inscription des élèves et élaborer les règles de fonctionnement du service de garde;
• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école et les parents;
• Effectuer divers suivis budgétaires et contrôles de dépenses;
• Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et effectuer les démarches pour assurer le remplacement du personnel absent;
• Préparer et animer les réunions d’équipe, répartir certaines tâches, tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.

Vos conditions

• 2 remplacement jusqu'au 30 juin 2025 avec possibilité de prolongation ou de poste régulier; École St-Mathieu; École Filteau.
• 35 heures par semaine;
• Salaire de 24,21 à 32,32$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience (échelle sujette à révision en fonction du renouvellement de la convention collective actuellement en négociation nationale);
• Entrée en fonction dès que possible.

Vos avantages

• Vacances payées;
• 18 jours de congés fériés offerts, dont 2 semaines pendant la période des fêtes;
• Horaire de jour favorisant un équilibre travail vie personnelle;
• Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
• Télémédecine;
• Formation et développement des compétences offerts;
• Équipe humaine et dynamique où prônent la collaboration et le plaisir!

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1 soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;

2 soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

Exigences particulières :

• Avoir un minimum de deux années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience pertinente ayant permis d’exercer du leadership et d’acquérir une discipline personnelle ainsi que des aptitudes sur le plan de la psychologie et des relations humaines;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu’écrite;
• Avoir de l’expérience en animation d’équipe de travail et de groupe d’enfants (5-12 ans);
• Être capable d’utiliser adéquatement les logiciels Word & Excel;
• Avoir des connaissances pratiques ou de l’intérêt pour l’utilisation de différents logiciels de gestion et de bureautique, tels Avant-Garde, Paie, Dofin.

Les candidates et candidats devront avoir réussi les tests suivants : français niveau 2, Word niveau 1 et Excel niveau 1.

Les autres exigences du poste pourront être validées dans le cadre d’une entrevue de sélection.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.