Technicien(ne) en prévention incendie

Description : Relevant du chef de service de la sécurité civile et des mesures d'urgence, la personne en poste est responsable de l’application et de l’actualisation du plan des mesures d’urgence et de tous les volets en lien avec la sécurité incendie (dont la supervision des essais et inspections des système de protection) du CHU de Québec-Université Laval.

Elle prépare et supervise les plans de formation en lien avec la sécurité civile et incendie. De plus, elle planifie et coordonne des exercices de simulation.

Par ailleurs, elle applique les bonnes pratiques connues en gestion des risques et participe à l’amélioration continue du plan de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Lors de la mise en application du plan local de sécurité civile, elle collabore à l’aspect opérationnel des interventions de la mission santé.

Elle s’implique activement dans le développement de la culture de la sécurité civile. En outre, elle effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la sécurité civile et incendie dans le but d’assurer la sécurité des usagers, du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

• Nous avons deux (2) postes à combler : L'un au CHUL et l'un combine l'hôpital de l'Enfant-Jésus et Saint-François d'Assise. Exigences :
• DEC sécurité incendie / prévention des incendies ou AEC prévention des incendies.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Bonne connaissance de l’informatique;
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Communication interpersonnelle;
• Capacité d’adaptation et dynamisme;
• Bon jugement;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Initiative, jugement, autonomie, imputabilité. Remarques : Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada.

Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.

Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.

Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Si vous postulez à partir d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, par contre, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV.

Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour; pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.