Coordonnateur(trice) de projets – Air, changements climatiques et conformité environnementale

Coordonnateur(trice) de projets Air, changements climatiques et conformité environnementale

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives.

Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous.

Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes.

Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux.

Responsabilités :

• Participer à des projets dans les domaines de la conformité environnementale et de la qualité de l’air;
• Participer à des projets dans le domaine des changements climatiques, notamment : quantification, validation et vérification des émissions de gaz à effet de serre (GES) de champ d’application 1, 2 et 3, établissement d’objectifs zéro émission nette et d’objectifs fondés sur la science, analyse de cycle de vie, identification de moyens de réduction des émissions de gaz à effet de serre et mise en œuvre de stratégies de décarbonisation, étude d’adaptation aux changements climatiques;
• S’impliquer dans la préparation des demandes de permis et d'autorisation ministérielle de projets industriels auprès du MELCC;
• Élaborer des inventaires d’émissions de rejets atmosphériques, et modéliser la dispersion des émissions atmosphériques;
• Réaliser des relevés ou de l’échantillonnage en lien avec la qualité de l’air, le bruit ainsi que les substances règlementés (par exemples les matières résiduelles et dangereuses);
• Réaliser des tâches techniques telles que : recherches documentaires et scientifiques, calculs, traitement de données, analyse et interprétation de données, et analyse de spécifications techniques;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et dans le développement de son expertise technique;
• Collaborer avec les membres des équipes de projets, ainsi que des spécialistes techniques d’autres groupes d’affaires et régions;
• Réaliser certaines tâches de coordination et de gestion de projet afin de supporter les gestionnaires de projet, en suivant les procédures de qualité et de gestion de projet de GHD;
• Participer à des inspections et audits sur des sites industriels et commerciaux;
• Participer à la rédaction de rapports et de devis;
• Participer à la préparation des offres de services.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• Expérience en génie-conseil un atout;
• Connaissance des normes de comptabilisation des gaz à effet de serre un atout
• Connaissance des combustibles fossiles et renouvelables et de la chaîne de valeur en énergie (production, transport, distribution, consommation) un atout;
• Connaissances en analyse de cycle de vie un atout
• Dynamisme, professionnalisme et intérêt pour l’innovation;
• Détenir la Carte ASP Construction ou s’engager à l’obtenir au moment de l’embauche;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Personne autonome, responsable et organisée.

Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés

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C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié.

GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.