Conseiller(ère) en recrutement TI

Synechron Montréal s’agrandit ! Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement TI pour se joindre à notre équipe !

L’entreprise :

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises. Notre cabinet de conseil mondial associe créativité et technologies innovantes pour fournir des solutions digitales de pointe.

Les technologies avancées et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'Intelligence Artificielle, le Conseil, le Digital, le Cloud et DevOps, les Données et l'Ingénierie logicielle de bout en bout.

Avec des clients de premier plan, Synechron emploi plus de 14 500 personnes à l’échelle mondiale et possède 58 bureaux dans 21 pays.

Mission et Objectifs :

En tant que Conseiller(ère) en recrutement TI vous ferez partie de l’équipe d’acquisition de talents TI de Synechron. Vous serez en charge du recrutement au Québec tout en ayant accès aux opportunités de nos clients stratégiques à travers le Canada et aux États-Unis. Votre rôle consistera à trouver les meilleurs talents et fournir une expérience candidat hors du commun.

Responsabilités :

• Recrutement (Recherche, Sélection, Entretiens)
• Établir des relations avec les nouveaux candidats
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales
• Participer aux stratégies globales de recrutement
• Participer aux évènements relatifs au recrutement (Salons d’emplois, évènements de réseautage, conférences, médias sociaux, organisations professionnelles…)
• Assurer la gestion des données dans les systèmes de suivi des candidats et des ressources humaines.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe
• Toutes autres tâches connexes reliées au poste

Compétences et Formation :

Ce que nous offrons :

Et bien plus encore !

Notre Engagement pour la Diversité et l'Inclusion :

La diversité et l'inclusion sont fondamentales dans la culture de Synechron. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur engagé dans l'action positive. Nous favorisons une culture inclusive avec des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui s’engagent à promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à bâtir des entreprises plus fortes et prospères. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons, qu'il s'agisse d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap. Nous valorisons notre main-d'œuvre au niveau mondial en offrant des aménagements de travail flexibles, du mentorat, des opportunités de mobilité interne, des programmes de formation, de développement et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, du handicap, du statut du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Veuillez noter que nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien.