Titre d'emploi : Conseiller(ère) en éthique Appellation à l'interne : Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24-5970 Direction : Qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique Service : Site : CHUM Statut de l’emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Légal Nombre d'emplois disponibles : 1 Fin d’affichage : 2024-02-23 Échelle salariale : De 27,08$ à 47,98$ selon l'expérience Description du poste : Vous vous considérez comme un(e) expert(e) en termes de bioéthique, de droit, de politique institutionnelle et de codes professionnels en lien avec l'éthique clinique et organisationnelle?
La direction de la qualité, de l’évaluation et de la performance (DQEPE) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en éthique pour se joindre à son équipe d'éthique clinique et organisationnelle.
La direction de la qualité, de l’évaluation et de la performance (DQEPE) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en éthique pour se joindre à son équipe d'éthique clinique et organisationnelle.
De concert avec la conseillère en éthique actuelle et la cheffe du service d’éthique , vous participerez aux activités de consultation, de formation et de sensibilisation à l’éthique dans le CHUM ainsi qu’au bon fonctionnement du comité d’éthique clinique et de l’équipe de consultation mobile en éthique clinique. Vous participerez également aux démarches d’amélioration continue à l'intérieur du service d’éthique, plus particulièrement à l'égard des orientations, des stratégies et des décisions à prendre pour améliorer l’offre de service en éthique clinique et organisationnelle et mieux répondre aux besoins des soignants, des gestionnaires, des patients et leurs proches.
En collaboration avec la conseillère en éthique clinique actuellement en place, précisément, vous :
Participerez à des initiatives de recherches dans lesquelles le Service d’éthique clinique et organisationnelle est impliquées. Exigences :
AVANTAGES À TRAVAILLER AU CHUM :