Assistant(e) gérant(e)

Responsabilités

• Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses ;
• Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et participant à l’établissement des horaires ;
• Participer au processus de recrutement, d’entrevue, d’embauche ;
• Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente ;
• Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
• Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
• Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
• Entretenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ;
• Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités.

Exigences

Avantages