Bilingual Security Guard

Description Vous cherchez une opportunité de carrière passionnante dans le domaine de la sécurité? Notre client dans l'industrie ferroviaire embauche actuellement un agent de sécurité pour se joindre à notre équipe dynamique à l'un de nos sites à Saint-Laurent!

Responsabilités

• Observer et signaler les activités et les incidents sur le site d'un client, en assurant la sécurité des biens et du personnel du client.
• Effectuer des patrouilles périodiques pour vérifier les irrégularités et inspecter les dispositifs de protection et l'équipement de lutte contre l'incendie.
• Préserver l'ordre et peut agir pour faire respecter les règlements et les directives du site concernant le personnel, les visiteurs et les locaux.
• Contrôler l'accès au site ou à l'installation du client au moyen du processus d'admission.
• Patrouiller le site à pied ou dans le véhicule; vérifier les conditions dangereuses, les dangers, les portes déverrouillées, les infractions à la sécurité, les entrées et sorties bloquées, les problèmes mécaniques et les personnes non autorisées.
• Protéger les éléments de preuve ou le lieu de l'incident en cas d'accident, d'urgence ou d'enquête de sécurité.
• Intervenir en cas d'incendie, d'urgence médicale, d'alerte à la bombe, d'inondation, de déversement d'eau, d'urgence dans les ascenseurs, de matières dangereuses, de mauvais temps et d'autres incidents.
• Préparer des registres et des rapports au besoin. Les tâches particulières peuvent varier et être documentées séparément. Job Requirements Exigences
• Licence d'agent de sécurité valide (BSP).
• Certificat de secourisme valide.
• Bilingue - français et anglais

Le bilinguisme est une exigence pour ce poste, car il permet une communication efficace avec notre clientèle diversifiée, assurant une interaction et une compréhension sans faille entre notre entreprise et nos clients.)

• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Compétences en informatique (*Le site est hautement informatisé. *)
• Bonne condition physique pour effectuer les patrouilles.
• Capacité à travailler la nuit et à se rendre sur le site pendant cette période.Acara Solutions s'engage à garantir l'égalité des chances d'emploi pour les candidats et les employés.

Nous nous engageons à pourvoir les postes vacants en utilisant des critères de sélection équilibrés pour éviter la discrimination illégale contre les candidats en fonction de leur âge, couleur, handicap, état civil, origine nationale, sexe, identité de genre, information génétique, race ou origine raciale, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou exigé par la loi

Acara Solutions accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.