TEHORAest pr sentement la recherche d un(e) charg de projet(Coordonnateur principal en sant et en s curit ) ayant dexcellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et quisouhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipepolyvalente.
Sanstre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir lapersonneretenue.
Descriptiondes travaux ou des biens livrables :
- tablir les budgets et ch ances relatifs au contrat de ma trise duvre et deSST;
- Structurerles activit s relatives la gestion de laSST;
- Assurerla gestion et l application avec tous les intervenants sur lechantier ducontrat;
- Conseillerles entrepreneurs en mati re de pr vention et deSST;
- Organiserles inspections des CoSS et des AP du repr sentant du ma tre d uvreet en assurer lesuivi;
- Animeret / ou participer aux r unions du comit dechantier;
- Faireappliquer les d cisions prises lors des r unions du comit dechantier;
- Organiserles sessions d accueil pour les entrepreneurs les travailleurs etles transporteurs ind pendants afin de leur pr senter le PCPMO et lorganisation de la SST sur le chantier ducontrat;
- Sassurer que tous les entrepreneurs et employeurs fournissent leurprogramme de pr vention sp cifique conform ment au PCPMO et en fontlesuivi;
- Organiserau besoin des sessions de formation sur des sujetspertinents;
- Mettreen uvre des moyens pour atteindre une uniformit dans lesinterventions des CoSS et des AP et dans les actions desentrepreneurs pour tout le chantier ducontrat;
- Anticiperet pr venir les situationsrisque;
- Intervenirpied d uvre prendre les mesures n cessaires pour corriger lessituations risque implanter des m canismes de contr le lorsqu unesituation risque est identifi e pour assurer la permanence descorrectifs et viter la r p tition d une tellesituation;
- Participeraux enqu tes lors d accidents d incidents ou dequasiaccidents;
- Prparer et interpr ter les statistiques relatives aux accidentsincidents etquasiaccidents;
- Tenirun dossier pour chaque entrepreneur du chantier ducontrat;
- Informerle surveillant et le RSMO de toute d cision qui aurait uneincidence financi re pour le Ministre;
- Recommanderdes bonifications au PCPMO ou aux Devis 104 Sant et s curit;
- Appliquerle m canisme de mesures administratives d crit dans lePCPMO;
- Collaboreret accompagner le CGMO sur demande de cedernier;
- Sassurer que les connaissances en SST des CoSS et des AP soient rguli rement misesjour;
- Accomplirtoute autre t che jug e n cessaire dans le cadre de son travail derepr sentant du ma tre d uvre et de CPSS dont celles num r es danslePCPMO.
Profil
dtenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une disciplinepertinente et poss dant au moins 5 ann es d exp rience en SST surdes chantiers de construction et en travaux d infrastructures routires.
LIEUDETRAVAIL
Lelieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t ltravail ou chez leclient.
POURQUOISE JOINDRETEHORA
TEHORAest une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets l chelle nationale et internationale.
Notremission est daccompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre crativit.
Depuissa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du g nie civil du TI etplus.
Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients denvergures.
TEHORAse distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de sesemploy s et la diversit.
ChezTEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe quicontribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilitrequise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv etout en menant une carri reenrichissante.
Nousoffrons un environnement de travail motivant. La diversit desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appr ci es.
Une telle proximit est possible en raisonde notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit pardes relations de confiance et une communication efficace entrenotre quipe et lesclients.
AVANTAGES
- Dut l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligationsfamiliales;
- Uneculture entrepreneuriale favorisant la cr ativit etlinnovation;
- Horairesflexibles (selon le type de contrat detravail);
- Congs en cas de maladie et loccasion d v nementsfamiliaux;
- Outilsinformatiques adapts;
- Espacede travail panouissant etmotivant;
- Initiativessociales etenvironnementales;
- Programmed apprentissage en milieu detravail;
- Cheminementde carrire.
SALAIRE
Lesalaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondantvotreprofil.
d tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans unediscipline pertinente et poss dant au moins 5 ann es d exp rienceen SST sur des chantiers de construction et en travaux dinfrastructures routi res.
LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail serad termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez leclient. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?
TEHORA est une firme qu b coisemultidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses servicesprofessionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale.
Notre mission est d'accompagnernos clients dans la concr tisation de leurs projets parl'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .
Depuissa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine destransports, du g nie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurstravaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez desclients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.
Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.
- AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales; Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation;
- Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail); Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux; Outils informatiquesadapt s;
- Espace de travail panouissant et motivant; Initiativessociales et environnementales; Programme d apprentissage en milieude travail;
Cheminement de carri re. SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil.