Spécialiste - Recherche de talentsCentre-ville de Montréal / horaire hybrideExercer ton influence positive vers la prise de décisions importantes représente une de tes forces?
Si la communication, la pensée stratégique et la perspicacité sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact positif à te proposer au sein de notre équipe.
Nous sommes une organisation établie dans le secteur du recrutement juridique où les relations humaines, l'harmonie, le mentorat et la collaboration sont centrales à notre succès d'équipe.
- Viens faire une différence en plongeant dans une industrie fascinante à découvrir.TON RÔLE : Travailler de concert avec les conseillers en recherche de talents dans leurs opérations quotidiennes ;
- Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats à l'aide de différents outils ;Effectuer des recherches ciblées dans notre banque de données moteurs de recherche d'emplois, réseaux sociaux;
- Identifier les talents à contacter pour nos clients ;Communiquer avec des candidats et comprendre leurs besoins ;Accompagner les candidats vers de nouvelles opportunités ;
- Veiller et assurer la conservation de relations positives avec les différents intervenants internes et externes.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : AEC / DEC ou autres études postsecondaires ;
- Expérience en recrutement ou à titre de recherchiste (un atout) ;Connaissance du milieu juridique (un atout) ;Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l'écrit qu'à l'oral et maîtrise de l'anglais ;
- Dynamisme, efficacité, approche collaborative et esprit d'équipe ;Analytique, curieux et aimer apporter de nouvelles idées ;
Faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse : amlondei@groupemontpetit.
com, en précisant le numéro de référence : 24-0260P.Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Anne-Marie Londeï514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Spécialiste de l’acquisition de talents
Sous la supervision de la Directrice du département des ressources humaines, le titulaire du poste sera principalement impliqué dans le processus de dotation pour différents postes au sein de notre équipe corporative et dans le cadre de projets de construction miniers pour nos clients locaux et inte...
Spécialiste de l’acquisition de talents
Plus spécifiquement, il sera appelé à :Apporter un soutien à l’équipe des ressources humaines dans les processus de recrutement pour diverses catégories de postes dans un contexte de croissance soutenue au sein du groupe G Mining ;Collaborer aux aspects liés aux ressources humaines lors des différen...
Spécialiste de l’acquisition de talents (Bilingual)
Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotid...
Spécialiste en acquisition de talents hybride
Gérer l'ensemble du processus de recrutement (création d'offres d'emploi, rédaction et mise à jour de descriptions de postes, réunions internes de prise de besoins, présélection des candidats, conduite des entretiens) ;. En collaboration avec le Responsable de l'Acquisition de Talents et l'équipe de...
Spécialiste en acquisition de talents Junior (SS-13515)
Avoir accumulé deux (2) solides années d’expérience en tant que Spécialiste en acquisition de talents;. Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs candidats et assurer le cycle complet de recrutement sur des postes variés;. Spécialiste en acquisition de talents JUNIOR. Participer à l'...
Spécialiste de la recherche juridique bilingue
Le ou la titulaire de ce poste, qui relèvera de la directrice des services d’information et de recherche, fera partie d'une équipe nationale composée de professionnels offrant aux avocats, aux étudiants et aux autres membres du cabinet des services de recherche et d’information, de la formation sur ...
Spécialiste Validation Systèmes TI
Voir les emplois de DELAN - Chasseurs de Talents en TI 10 juillet Industries Recrutement, Services d'emploi Catégories Assurance Qualité, Test, Debug Saint-Laurent, QC • Temps plein. Le Spécialiste Validation Systèmes TI sera responsable de veiller à ce que l'infrastructure TI et les systèmes soient...
Spécialiste , Acquisition de talents
Tu excelles dans l’art de dénicher des talents? Tu souhaites jouer un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires en matière de recrutement, veiller au rayonnement de notre marque employeur et contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents? En joignant l’équipe Talents et cultur...
Spécialiste recherche et développement, procédé fabrication de Gummy (poste basé à Granby)
Sous la supervision de la Directrice R&D, vous participez à la mise au point de procédés nouveaux à l’échelle du laboratoire, incluant la conception de nouvelles recettes et la réalisation d’échantillons tests, support à la...
Spécialiste en acquisition de talents
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...