Architecte de solutions - Signature électronique

À titre d’Architecte de solutions, Signature électronique, vous contribuez à transformer la manière dont nos membres, clients et employés gèrent et interagissent avec leur actif documentaire.

Vous faites partie de la Direction Fondations, Gestion de Contenu d’Entreprise (DFGCE), équipe responsable des plateformes et actifs TI de gestion documentaire pour l’ensemble du Mouvement.

Vous exercez un rôle d’influence au sein des programmes Fondations TI et Évolution des opérations, dans lesquels vous pilotez des initiatives technologiques d’envergure qui transforment le paysage documentaire du Mouvement.

L’importance de maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations ainsi que votre capacité à optimiser les processus de travail deviennent alors des compétences essentielles.

Vous exercez un rôle-conseil auprès de la clientèle et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension fine des besoins des différents interlocuteurs.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Modéliser les différentes vues d'architectures et maintenir à jour la documentation permanente
• Accompagner les escouades de réalisation dans la conception logicielle et la mise en œuvre des meilleures pratiques du marché
• Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions et composants technologiques appropriés
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de cibles d’architecture et les fondations qui les soutiennent, ou de solutions technologiques tenant compte des aspects touchant les données, les applications et les infrastructures
• Organiser, gérer et livrer au besoin des travaux d'orientation sur des sujets techniques spécifiques requérant le consensus de la part de multiples parties prenantes
• Piloter les passages aux instances (CRA, CVOP, etc.)
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes et jouer un rôle-conseil auprès de notre partenaire d’affaires (numérisation de processus)
• Être responsable des solutions bout-en-bout de signature électronique : interfaces, APIs et fournisseur(s) technologique(s)
• Concevoir des architectures détaillées et logicielles pour soutenir la réalisation des escouades et répondre aux besoins des projets d’affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience en architecture de solutions
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de création de solutions évolutives, performantes, robustes, transversales et critiques
• Expérience en tant que tech lead et / ou architecte de solutions
• Expérience dans la mise en œuvre d’applications hébergées sur l’infonuagique
• Expérience dans le cadre de méthodologie agile
• Maîtrise des concepts autour du modèle infonuagique (PaaS, CaaS, IaaS, SaaS, etc.)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de Bizzdesign, du langage ArchiMate et bonne maitrise de UML

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2024-05-18