Directeur(trice), Gestion des groupes de pratique

Poste permanent Bureau de Montréal - Hybride

Tu es reconnu.e comme un.e leader chevronné.e, capable de piloter des opérations courantes tout autant que de diriger des projets et initiatives stratégiques?

En rejoignant l’équipe Gestion des groupes de pratique de Fasken, ton rôle sera d’accompagner nos équipes juridiques vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.

En ce sens, ton leadership, ton sens pratique et ta capacité à analyser les données et à formuler des recommandations pertinentes seront un atout majeur pour rayonner dans ce rôle qui t’amènera au cœur de l’action.

Les défis que nous te proposons

• Encadrer, développer et mobiliser les membres de l’équipe, et ce, dans une atmosphère de travail stimulante et agréable;
• Contribuer au processus de planification stratégique des groupes de pratique, en veillant à ce que le plan définisse les mesures à prendre pour atteindre les objectifs de performance;
• Soutenir les groupes de pratiques dans la gestion de leurs opérations courantes en mettant en place des mécanismes pour stimuler la communication entre les parties prenantes, simplifier les processus et faciliter les suivis;
• Analyser les données d’affaires et identifier, de concert avec les partenaires d’affaires, les actions à prendre pour maximiser la performance des groupes de pratique et des professionnels juridiques;
• Participer activement aux stratégies de développement des affaires et de fidélisation des clients;
• Assurer le suivi des résultats du programme d’audits clients, développer la stratégie et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’expérience client.
• Appuyer l’implantation et l’adoption de l’intelligence artificielle dans les groupes de pratique et proposer des initiatives pour faciliter la gestion du changement;
• Assurer la gestion de l’avancement des projets et rendre compte des progrès et des résultats aux leaders des groupes de pratique;
• Superviser et assurer le suivi des budgets et des dépenses des groupes de pratique;
• Développer, avec le soutien des centres d’excellence, des tableaux de bord à l’intention des leaders et en assurer le suivi.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience-employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

À propos de toi

• Diplôme de premier cycle en administration, droit ou tout autre domaine pertinent. Maîtrise en administration des affaires (un atout);
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) ans dans un rôle de gestion d’équipe. La connaissance du milieu juridique et / ou des services professionnels sera considérée comme un atout;
• Expérience en matière de gestion de projets, bonnes connaissances des principes généraux de management et de gestion du changement;
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est exigé puisque le ou la titulaire de poste devra interagir régulièrement avec les membres Fasken des autres régions;
• Pensée stratégique, attitude proactive orientée vers l’atteinte des résultats et bonnes capacités décisionnelles;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité à intervenir avec crédibilité, à créer des liens et à influencer sans autorité directe;
• Leader positif capable de coacher, développer et mobiliser une équipe dans un contexte de changement et d’innovation;
• Agilité et désir d’évoluer dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution;
• Capacité à travailler dans un environnement de collaboration où le travail d’équipe est mis de l’avant.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale.

Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus.

Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 , le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 en plus d’être l’un des meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 .

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant.

Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement.

N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

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