Representant au service à la clientèle

POSTE : Representant au service à la clientèle

EMPLACEMENT : MRC Drummondville

SALAIRE : 52 -60 000$

HORAIRE : 40 heures par semaine, flexible

TYPE DE POSTE : permanent

Vous êtes reconnu pour votre service à la clientèle exceptionnel? Nous recherchons un(e) agent(e) de service à la clientèle bilingue pour rejoindre l équipe dynamique d'une entreprise en plein essor.

Si vous êtes passionné(e) par le service client et maîtrisez à la fois le français et l'anglais, nous serions ravis de vous rencontrer !

Avantages

En joignant les rangs de cette entreprise au poste d'agent au service à la clientèle, plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Programme d'assurance collective complète incluant médicaments, soins dentaires et de la vue
• REER
• semaines de vacances en fonction de l experience
• Et bien plus encore !

Responsabilités

Voici les responsabilités qui vous seront confiées au poste d'agent au service à la clientèle :

• Accueillir les clients
• Présenter les produits et offrir des conseils en lien avec chacun d'eux
• Effectuer la préparation des soumissions et faire le suivi
• Entrer les commandes dans le système informatique
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

L'agent au service à la clientèle devra posséder les qualifications suivantes :

• Expérience en vente, en service client ou autres expériences significatives
• Connaissances du domaine de la construction ou de la mecanique (UN ATOUT)
• Niveau d anglais avance car les clients et collegues sont a l exterieur de la province
• Débrouillardise et autonomie
• Entregent

Sommaire

Ce poste d'agent au service à la clientèle vous intéresse?

Voici les différentes façons de communiquer avec moi :

• Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse [email protected];
• Appelez Claire au 819314 6274 pour de plus amples informations.

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.