Opérateur de nuit

Vous êtes un oiseau de nuit, vous aimez le domaine de production pharmaceutique, et vous aimez un emploi ou vous ne voyez pas le temps passé?

Cet emploi est assurément pour vous.

Cette entreprise située à 30 minutes de Saint-Hyacinthe et qui se démarque en étant le leader canadien spécialisé dans le domaine des suppléments nutritionnels gélifiés recherche actuellement 2 journaliers de nuit.

Cette compagnie en pleine croissance, vous assurera un poste permanent de nuit, horaire du dimanche soir et se terminant le vendredi matin.

Cette compagnie vous offre bien plus qu'un salaire intéressant mais aussi un poste avec une possibilité d'avancement, les assurances dentaires payés à 100% après votre probation et aussi le café gratuit pour agrémenter votre quart de travail!

Ce poste comporte bien plus encore, lisez ceci.

Avantages

Cette compagnie vous offre une panoplie d'avantages que voici :

• Salaire de 21.07$ à 23.47$+ prime de nuit de 1.50$
• Horaire de 23h à 7h du dimanche soir au vendredi matin
• Assurance collectives payées à 50% par l'employeur
• Assurances dentaires payées à 100% par l'employeur
• Café gratuit

Responsabilités

Les responsabilités pour ce poste de journalier sont :

• Mettre la matière première dans les machines ;
• Emballer les produits dans les boites ;
• Effectuer le contrôle de la qualité ;
• Poser les étiquettes sur les produits et les boîtes ;
• Faire le nettoyage des cabarets et des lignes (sanitation) ;
• Assurer la propreté des aires de travail;
• Remplir des rapports de production

Qualifications

Pour appliquer pour ce type de poste vous devez avoir ces qualifications :

• Être disponible du dimanche soir au vendredi matin
• Avoir déjà l'expérience sur les quarts de nuit
• Ne pas être daltonien
• Être capable de soulever jusqu'à 20 Kg
• Être capable de travailler en équipe
• Avoir une automobile

Sommaire

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région.

Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad.

Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :

Téléphone au 450-361-1714 poste no.1

Courriel à [email protected]

Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et JoanickPar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région.

Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad.

Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :

Téléphone au 450-361-1714 poste no.1

Courriel à [email protected]

Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.