Nous sommes fières d’accompagner notre client, spécialiste dans la fabrication de plastique situé à Laval, dans la croissance de leurs équipes.
Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le HRBP jouera un rôle clé en assurant la liaison entre les départements RH et les opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques, de développer des initiatives RH alignées sur les objectifs de l’entreprise et de garantir un environnement de travail productif, positif et bienveillant.
Responsabilités Principales :
- Participer à l'alignement des stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise sous la supervision des leaders.
- Contribuer à la gestion des processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des employés.
- Soutenir les leaders dans la mise en œuvre des initiatives de développement et de gestion des ressources.
- Aider les leaders à élaborer et mettre en place des plans de développement pour favoriser la gestion du changement et optimiser le potentiel de leurs équipes.
- Participer au développement de programmes de gestion des talents pour maximiser les compétences des employés.
- Faciliter la communication entre la direction et les employés en assurant un dialogue ouvert et transparent.
- Contribuer à la résolution des conflits et proposer des solutions adaptées aux problèmes des employés.
- Identifier les besoins en formation et aider à la planification, organisation, et coordination des programmes de développement professionnel.
- Encourager une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
- Appuyer les leaders dans le déploiement du programme d'évaluation de la performance et du mérite.
- S'assurer de la conformité avec les lois et réglementations du travail en vigueur.
- Aider à la mise à jour des politiques RH en fonction des besoins de l'entreprise et des évolutions législatives.
- Participer à l'élaboration de programmes de rémunération pour attirer et retenir les talents.
- Contribuer à l'équité salariale et à la conformité avec les normes de l'industrie.
- Collaborer avec les managers pour établir des structures de rémunération en lien avec les performances des employés.
- Participer aux analyses de marché et aux évaluations de poste pour ajuster les niveaux de salaire et les avantages.
- Assister dans la gestion des cas d'invalidité et de retour au travail (STD, LTD et CNESST).
- Participer à la coordination des avantages sociaux.
- Coordination de la paie.
Partenaire d'affaires - SST
Notre client, un leader nord-américain dans le domaine de la quincaillerie, est à la recherche dun partenaire daffaires en santé et sécurité au travail (SST) pour rejoindre son équipe dynamique. Assurer la gestion administrative des dossiers SST et le suivi avec les partenaires. Recommander et optim...
Partenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner
Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Talent & Culture. Fournir des conseils et un soutien en matière de RH aux gestionnaires en ce qui concerne la planification organisationnelle, en veillant à ce que les changements s'alignent sur nos object...
Partenaire d'affaires RH, Groupe fonctions globales
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un partenaire d'affaire RH qui travaillera pour le groupe des fonctions globales dans un environnement collaboratif qui favorise un développement professionnel de classe mondiale. Agir en tant que lien principal entre BRP et la fonction RH, de point de contact p...
Partenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner
Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Talent & Culture. Fournir des conseils et un soutien en matière de RH aux gestionnaires en ce qui concerne la planification organisationnelle, en veillant à ce que les changements s'alignent sur nos objectifs ...
Partenaire d'affaires RH
Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le HRBP jouera un rôle clé en assurant la liaison entre les départements RH et les opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques, de dévelo...
Partenaire d'affaires RH (MS) 13463
Veiller à la bonne application des politiques RH dans les succursales; . ...
Lead HR Partner - Partenaire d'affaires RH
Nous recherchons un pour Partenaire d'affaires RH l'entité Hydroélectrique Amérique du Nord de GE Vernova. Nous recherchons un Partenaire d'affaires RH pour l'entité Hydro Amérique du Nord de GE Vernova. Ce rôle consistera à soutenir les gestionnaires et les employés sur les questions relatives à l'...
Partenaire d affaires RH si ge social et sant et scurit
Partenaired affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit. Lepartenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et scurit exerce un r leconseil aupr s des gestionnaires du si gesocial afin de soutenir le d veloppement de l organisation et despersonnes en lien avec les orie...
Partenaire d'affaires RH principal /Sr. HR Business Partner
Le partenaire d'affaires RH de l'équipe People eXperience and Technology (PXT) fournit un soutien généraliste en matière de RH à une large population d'employés horaires ainsi qu'à des dirigeants d'entreprise. En outre, vous pouvez diriger une équipe de professionnels des RH et prendre en charge des...
Partenaire d'affaires RH (Opérations)
Titre du poste : Responsable - Partenaire d'affaires RH (Opérations). Rend compte à : Responsable senior Partenaire d'affaires RH. Collaborer avec la direction des RH pour exécuter des programmes et initiatives RH, y compris la gestion des talents, la planification de la succession, la gestion des p...