Conseiller en attraction de talents

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Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et développer de nouvelles compétences? Excellent! Ce poste pourrait s’avérer être l’opportunité dont vous rêvez!

InnovMetric, une entreprise québécoise dans le domaine de la haute technologie qui rayonne à l’international, recherche un spécialiste comme vous, qui saura dénicher des talents pour notre bureau de Québec, mais aussi pour nos filiales à l’international.

Ce défi vous interpelle? Continuez à lire la suite, c’est encore plus intéressant!

Au quotidien vous serez appelé à :

• Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière d’acquisition de talents, tout au long du processus
• Établir les meilleures stratégies de recrutement et proposer des solutions innovantes
• Maximiser l’utilisation des médias sociaux pour le recrutement
• Mener les entrevues, administrer les tests et faire les offres d’emploi aux candidats
• Coordonner l'accueil des nouveaux employés : participer à l’élaboration d’un plan de formation complet, mettre en place les conditions de succès du programme de parrainage et accueillir les nouveaux employés
• Effectuer une rencontre de suivi proactive à l’issue des premiers mois d’embauche des nouveaux employés
• Participer à quelques foires d’emploi au courant de l’année et accompagner les autres ambassadeurs présents
• Demeurer à l'affût des activités de réseautage professionnel et y participer activement
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Vous possédez ces qualifications :

• Posséder un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou tout autre domaine connexe
• Avoir plus de (3) trois ans d’expérience pertinente reliée à la fonction
• Être à l’aise avec un ATS, LinkedIn Recruiter ou autre type de plateforme de recrutement
• Avoir une excellente maîtrise du français et posséder un très bon niveau d’anglais (à l’oral et à l’écrit) puisque le recrutement pour nos filiales à l’international nécessite d’effectuer des entrevues avec des candidats et des gestionnaires non francophones
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Démontrer de fortes habiletés en communication
• Faire preuve d’une grande organisation et de rigueur
• Posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler sur différents projets en simultanés et effectuer les suivis nécessaires en temps opportun

Ce que nous avons à offrir :

• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe formidable
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Possibilité de télétravail partiel
• Rémunération compétitive et bonification
• Thé, café et stationnement gratuit
• Activités sociales, sportives et groupe de musique IMBand (allez jeter un œil sur YouTube)

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes avec nos collègues et / ou clients à l’international, les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.