Essential Turbines Inc. -- Chief Financial Officer / Chef(fe) de la direction financière

French version follows.

Founded 30 years ago, Essential Turbines Inc. ( ETI) has established itself as a leading and growing provider in the aerospace maintenance, repair, and overhaul (MRO) industry.

ETI specializes in maintaining and repairing both helicopter and fixed-wing aircraft engines.

As an official Rolls-Royce Authorized Maintenance Repair and Overhaul Center (AMROC), ETI is a trusted expert in the Rolls-Royce M250 and RR300 engines, as well as a wide range of pure-thrust engine modules.

ETI also services a leading fighter-jet engine used in the training of multiple allied Air Forces, including Canada, USA and Germany.

ETI's unwavering commitment to performance, safety, and the highest quality standards has earned the trust of customers across commercial, government, and military sectors.

The company's expertise in the Rolls-Royce M250 and RR300 engines, which power some of the most recognized helicopters globally, ensures that operators can rely on optimal performance, even in the most challenging operational environments.

With a recent change in ownership ETI is highly focused on growth both organically and through acquisition. ETI is poised to execute on multiple international expansion opportunities, as well as multiple M&A opportunities.

Headquartered in Montreal, with additional facilities in Vancouver and Phoenix, ETI combines technical expertise with a global reach, providing tailored solutions and fast turnaround times to meet the evolving needs of its clients.

By continuously investing in advanced technologies and workforce development, ETI remains at the forefront of the aerospace MRO industry, delivering excellence in every aspect of its operations.

Mission & Vision

ETI's mission is to serve as a strategic partner to its customers by delivering consistent, innovative, and reliable MRO solutions that enhance the success of their missions.

The company provides exceptional service that meets the highest standards of performance, quality, and safety, ensuring that customers can operate with confidence in any environment.

Building on this mission, ETI's vision is to continuously expand its engine and component MRO expertise and capabilities to meet the evolving demands of its customers.

By leveraging cutting-edge technologies, developing a highly skilled workforce, and fostering strategic partnerships, ETI aims to provide forward-thinking, cost-effective solutions that not only ensure optimal engine performance but also contribute to sustainability and operational efficiency.

As the aerospace industry evolves, ETI remains committed to leading innovation and setting new benchmarks in service excellence, positioning itself as a trusted partner for the long-term success of its clients worldwide.

Values

Essential Turbines Inc. (ETI) is deeply committed to a core set of values that guide every aspect of its operations. Central to the company’s philosophy is the belief that Quality is Essential, which drives their customer-centricapproach, ensuring that every solution is tailored to meet specific client needs.

ETI emphasizes responsiveness, delivering customized solutionsto optimize engine performance while maintaining integrity in all its business dealings.

The company fosters a culture of family values and collaborative team success, ensuring that its workforce operates as a cohesive unit to provide superior service.

These values collectively underpin ETI's unwavering dedication to enhancing customer mission success.

Services

ETI provides a variety of top-tier services aimed at optimizing performance and minimizing downtime for aircraft operators worldwide.

Below is a summary of ETI’s key offerings and the associated benefits :

Comprehensive MRO Services :

ETI specializes in the maintenance, repair, and overhaul (MRO) of Rolls-Royce M250 and RR300 engines, with a focus on fast turnaround and meeting the highest quality standards.

24 / 7 AOG / Expedited Service :

In case of urgent needs or an aircraft on the ground (AOG), ETI offers around-the-clock support, ensuring minimal downtime and immediate dispatch of technicians to provide onsite assistance.

Engine Conversions and Upgrades :

ETI assists with engine conversions and upgrades, offering both new life-limited parts and repairs that comply with overhaul standards, ensuring equipment meets updated performance needs.

Pre-Buy Inspections :

ETI helps protect customer investments with thorough pre-purchase inspections for helicopters and engines, providing detailed reports on serviceability and current modifications.

Rental, Exchange, and Sale of Assets :

To minimize downtime, ETI offers an extensive inventory of parts, modules, and engines available for rent, exchange, or outright purchase.

Field Services and Troubleshooting :

ETI’s technicians provide worldwide troubleshooting and technical support, available 24 hours a day to address potential engine issues before they become major problems.

POSITION DESCRIPTION

Chief Financial Officer

The Chief Financial Officer (CFO) will be a key member of the leadership team, responsible for overseeing all financial operations, driving strategic financial planning, and ensuring the company’s financial stability while pursuing ambitious growth objectives.

Reporting directly to the President and CEO, the CFO will collaborate closely with the executive leadership team and private equity partners to manage the Finance, IT, and HR functions in a high-growth environment.

This role will focus on enhancing financial systems, supporting M&A activities, and implementing efficiency measures, all while providing strong leadership to ensure compliance and operational excellence across departments.

The ideal candidate will be a hands-on leader, capable of operating at both strategic and operational levels, transforming the Finance, IT, and HR functions into powerful levers for driving growth and value creation.

Key Responsibilities

• Lead the Finance, IT, and Human Resources functions, ensuring alignment with the company’s strategic goals.
• Oversee the company’s finance and accounting functions, including budgeting, forecasting, financial reporting, and compliance.

Establish, refine, and maintain internal controls and financial reporting systems to ensure the accuracy of financial statements and key business performance metrics.

• Foster strong relationships with key external stakeholders, including investors, private equity partners, banks, and auditors.
• Manage cash flow and working capital requirements, optimizing the company’s financial health and liquidity.
• Ensure full compliance with financial regulations and internal policies, overseeing audit and tax-related activities.
• Manage financial operations across multiple geographies, currencies, and tax regimes, ensuring consistency and compliance.
• Develop and implement financial strategies that align with the company’s growth plan, both organically and through mergers and acquisitions (M&A).
• Lead M&A activities, from due diligence through to post-merger integration, ensuring financial and operational synergy.
• Develop and execute an information technology (IT) strategy that supports organizational growth and effectiveness. Assess the needs of the organization and its employees, identifying and implementing relevant technological solutions to build a strong connection between leadership and technical teams.
• Drive the integration of financial and operational systems (ERP, MRP, HCM) to enhance the efficiency of reporting, dashboarding, and decision-making processes, enabling data-driven, real-time insights.
• Oversee IT, HR, compliance, insurance, and risk management to ensure financial systems are integrated and regulatory requirements are met.
• Build and mentor high-performing teams, fostering a culture of continuous improvement and operational excellence.

CANDIDATE PROFILE

Chief Financial Officer

The ideal candidate will be a strategic and operational business partner to the President & CEO, as well as the executive team.

He or she possesses a deep understanding of business value enhancement, risk management, and provides exceptional guidance, analysis, and recommendations across a broad spectrum of financial, strategic, and operational issues.

Skilled and confident, he or she is respected for his or her business acumen, sound judgment, and the ability to challenge ideas and perspectives in a constructive manner.

The Chief Financial Officer is a proven leader with experience in high-growth, successful companies and a strong entrepreneurial mindset.

He or she is a proactive partner with a focus on driving business operations through finance. The ideal candidate will be autonomous and have a track record of implementing high-quality standard operating procedures and structures.

Driven by results, proactive, and collaborative, the ideal candidate will have a demonstrated history of success as Head of Finance in an entrepreneurial environment.

He or she leads by example, exhibits a sense of urgency, and has a proven ability to build, mentor, and develop high-performance teams.

With international experience, the candidate will effectively manage multi-currency operations, ensure regulatory compliance, and work seamlessly with private equity partners and other stakeholders.

Qualifications and Experience

• Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field; CPA or CA is an asset.
• 5 to 10 years of financial leadership experience in manufacturing, aerospace, industrial or MRO environments, with expertise in cost accounting, treasury and financial reporting.
• Proven track record in M&A activities, including integration of acquired entities and financial consolidation.
• Demonstrated experience in scaling financial operations and implementing transformative change, with the grit and adaptability to move seamlessly from boardroom strategy discussions to hands-on operational execution.
• Experience working in a private equity-backed environment and managing relationships with investors and lenders including reporting, credit agreements and reporting.
• Strong understanding of multi-currency operations, jurisdictions, taxes and international financial regulations.
• Experience in financial systems (ERP) implementation and integration.
• Strong knowledge of treasury management, cash flow optimization, and capital structure.
• Ability to lead and execute budgeting, forecasting, and long-term financial planning aligned with the company’s strategic objectives.
• Proven ability to develop and partner with operations to implement KPI metrics to drive business performance.
• Ability to serve as a strategic business partner to the President & CEO and executive team, providing financial insights and recommendations for growth.

Personal Characteristics

• Possesses a "builder" mentality with high energy, a can-do attitude, adaptability, and a results-driven approach.
• Demonstrates an entrepreneurial mindset paired with a collaborative leadership style. Able to think strategically while remaining hands-on with tactical execution, embodying a proactive, "roll up your sleeves" mentality.
• Intellectually curious and humble, with a passion for mentoring and developing talent throughout the organization, extending beyond the Finance, IT, and HR departments.
• Strong interpersonal and communication skills, capable of building trust and fostering collaboration across all levels of the organization.

Exhibits high emotional intelligence (EQ).

• Proven ability to create high-performing teams and improve financial processes from the ground up, with a strong focus on continuous improvement.
• Upholds strong ethical standards and sound business judgment, with meticulous attention to detail and a commitment to data accuracy.

Location

This role is based in Montreal, QC with some travel requirements depending on business needs.

Fondée il y a 30 ans, Essential Turbines Inc. (ETI) s'est imposée comme un leader dans l'industrie de la maintenance, réparation et révision (MRO) aérospatiale.

Désormais en pleine expansion, l'entreprise se spécialise dans l'entretien et la réparation des moteurs d'hélicoptères et d'avions à voilure fixe.

En tant que Centre Autorisé de Maintenance, de Réparation et de Révision (AMROC) agréé par Rolls-Royce, ETI est un expert de confiance pour les moteurs Rolls-Royce M250 et RR300, ainsi que pour une large gamme de modules de moteurs à poussée pure.

ETI assure également la maintenance d'un moteur d'avion de chasse utilisé dans la formation de plusieurs forces aériennes alliées, notamment celles du Canada, des États-Unis et de l'Allemagne.

Grâce à son engagement indéfectible envers la performance, la sécurité et le respect des normes de qualité les plus strictes, ETI a su gagner la confiance de ses clients dans les secteurs commercial, gouvernemental et militaire.

Son expertise des moteurs Rolls-Royce M250 et RR300, qui équipent certains des hélicoptères les plus réputés au monde, permet aux opérateurs de bénéficier de performances optimales, même dans les environnements opérationnels les plus exigeants.

Suite à un récent changement de propriétaire, ETI met un accent particulier sur la croissance, tant de manière organique que par le biais d'acquisitions.

L'entreprise est prête à saisir de nombreuses opportunités d'expansion internationale ainsi que plusieurs possibilités de fusions et acquisitions.

Basée à Montréal, avec des installations supplémentaires à Vancouver et Phoenix, ETI allie expertise technique et envergure internationale, en offrant des solutions personnalisées et des délais d'exécution rapides pour répondre aux besoins évolutifs de ses clients.

En investissant continuellement dans les technologies de pointe ainsi que dans le développement de ses équipes, ETI reste à la pointe de l'industrie MRO aérospatiale, garantissant l'excellence à tous les niveaux de ses opérations.

Mission et Vision

La mission d'ETI est de servir de partenaire stratégique à ses clients en leur offrant des solutions MRO innovantes, fiables et cohérentes, qui contribuent à la réussite de leurs missions.

L'entreprise s'engage à fournir un service d'excellence, conforme aux normes les plus élevées en matière de performance, de qualité et de sécurité, permettant ainsi à ses clients d'opérer en toute confiance, quel que soit l'environnement.

Dans le prolongement de cette mission, la vision d'ETI est de continuer à élargir son expertise et ses capacités en matière de maintenance des moteurs et des composants, et ce, afin de répondre aux besoins évolutifs de ses clients.

En misant sur les technologies de pointe, le développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée et l'établissement de partenariats stratégiques, ETI vise à proposer des solutions avant-gardistes et rentables, qui assurent non seulement des performances optimales des moteurs, mais contribuent également à la durabilité et à l'efficacité opérationnelle.

Face à l'évolution de l'industrie aérospatiale, ETI reste déterminée à être à la pointe de l'innovation et à établir de nouveaux standards d'excellence en matière de services, se positionnant comme un partenaire de confiance pour le succès à long terme de ses clients à travers le monde.

Valeurs

Essential Turbines Inc. (ETI) adhère à un ensemble de valeurs fondamentales qui guident chaque aspect de ses opérations. Au cœur de la philosophie de l’entreprise se trouve la conviction que La qualité est essentielle , une approche centrée sur le client qui garantit que chaque solution soit spécifiquement adaptée aux besoins de chaque client.

ETI privilégie la réactivité et fournit des solutions personnalisées pour optimiser les performances des moteurs, tout en maintenant une intégrité irréprochable dans toutes ses relations commerciales.

L’entreprise cultive des valeurs familiales et une réussite collective en équipe, veillant à ce que ses collaborateurs travaillent ensemble de manière cohérente pour fournir un service de qualité supérieure.

Ces valeurs fondamentales soutiennent l’engagement indéfectible d’ETI à assurer le succès des missions de ses clients.

Services

ETI propose une large gamme de services de haut niveau visant à optimiser les performances et à minimiser les temps d'arrêt pour les opérateurs d'aéronefs à travers le monde.

Voici un aperçu des principales prestations d'ETI et des avantages qu'elles offrent :

Services complets de MRO :

ETI est spécialisée dans la maintenance, la réparation et la révision (MRO) des moteurs Rolls-Royce M250 et RR300. L'accent est mis sur la rapidité d'exécution et le respect des normes de qualité les plus strictes.

Service AOG et intervention rapide 24 / 7 :

En cas de besoin urgent ou d’avion au sol (AOG), ETI propose une assistance disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, garantissant ainsi un temps d'arrêt minimal et l'envoi immédiat de techniciens pour un soutien sur place.

Conversions et mises à niveau de moteurs :

ETI accompagne les conversions et mises à niveau de moteurs, en fournissant à la fois des pièces neuves à durée de vie limitée et des réparations conformes aux normes de révision, garantissant que l'équipement réponde aux exigences de performance actuelles.

Inspections avant achat :

ETI aide à protéger les investissements des clients grâce à des inspections approfondies avant l'achat des hélicoptères et des moteurs, en fournissant des rapports détaillés sur l'aptitude au service et les modifications en cours.

Location, échange et vente d'actifs :

Pour minimiser les temps d'arrêt, ETI offre un vaste inventaire de pièces, de modules et de moteurs disponibles à la location, à l'échange ou à l'achat.

Services sur site et dépannage :

Les techniciens d'ETI offrent un service de dépannage et un support technique dans le monde entier, disponibles 24 heures sur 24.

Ces services permettent de traiter les problèmes de moteurs avant qu'ils ne deviennent critiques.

DESCRIPTION DU POSTE

Chef(fe) de la direction financière

Le(la) Chef(fe) de la direction financière sera un(e) membre clé de l'équipe de direction, chargé(e) de superviser toutes les opérations financières, de diriger la planification financière stratégique et d'assurer la stabilité financière de l'entreprise tout en poursuivant des objectifs de croissance ambitieux.

Relevant directement du Président et chef de la direction, le(la) Chef(fe) de la direction financière collaborera étroitement avec l'équipe de direction et les partenaires en capital-investissement pour gérer les fonctions Finance, TI et RH dans un environnement à forte croissance.

Ce rôle sera axé sur l'amélioration des systèmes financiers, le soutien aux activités de fusions et acquisitions (M&A), ainsi que sur la mise en œuvre de mesures d'efficacité, tout en fournissant un leadership solide pour garantir la conformité et l'excellence opérationnelle au sein des différents départements.

Le(la) candidat(e) idéal(e) sera un(e) leader pragmatique, capable d'intervenir à la fois aux niveaux stratégique et opérationnel, transformant les fonctions Finance, TI et RH en leviers puissants pour stimuler la croissance et créer de la valeur.

Principales responsabilités

• Diriger les fonctions Finance, TI et Ressources Humaines, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Superviser les fonctions financières et comptables de l'entreprise, y compris la budgétisation, la prévision, le reporting financier et la conformité.

Établir, affiner et maintenir des contrôles internes et des systèmes de reporting financier afin d'assurer l'exactitude des états financiers et des indicateurs clés de performance.

• Favoriser des relations solides avec les parties prenantes externes clés, notamment les investisseurs, les partenaires en capital-investissement, les banques et les auditeurs.
• Gérer la trésorerie et les besoins en fonds de roulement, en optimisant la santé financière et la liquidité de l'entreprise.
• Veiller à la pleine conformité avec les réglementations financières et les politiques internes, en supervisant les activités d'audit et de fiscalité.
• Gérer les opérations financières à travers plusieurs zones géographiques, devises et régimes fiscaux, en garantissant cohérence et conformité.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées avec le plan de croissance de l'entreprise, tant de manière organique que par le biais de fusions et acquisitions (M&A).
• Diriger les activités de M&A, depuis la due diligence jusqu'à l'intégration post-fusion, en veillant à la synergie financière et opérationnelle.
• Développer et exécuter une stratégie technologique (TI) qui soutient la croissance et l'efficacité de l'organisation. Évaluer les besoins de l'organisation et de ses employé(e)s, identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques pertinentes pour renforcer la connexion entre la direction et les équipes techniques.
• Piloter l'intégration des systèmes financiers et opérationnels (ERP, MRP, HCM) afin d'améliorer l'efficacité du reporting, des tableaux de bord et des processus de prise de décision, permettant ainsi d'obtenir des informations en temps réel basées sur des données.
• Superviser les fonctions TI, RH, conformité, assurance et gestion des risques pour assurer l'intégration des systèmes financiers et le respect des exigences réglementaires.
• Construire et encadrer des équipes performantes, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)

Chef(fe) de la direction financière

Le(la) candidat(e) idéal(e) sera un(e) partenaire stratégique et opérationnel(le) du Président et chef de la direction ainsi que de l'équipe de direction.

Il(elle) possède une compréhension approfondie de l'amélioration de la valeur de l'entreprise et de la gestion des risques, tout en offrant des conseils, analyses et recommandations exceptionnels sur un large éventail de questions financières, stratégiques et opérationnelles.

Compétent(e) et confiant(e), il(elle) est respecté(e) pour son sens des affaires, son jugement éclairé et sa capacité à remettre en question les idées et perspectives de manière constructive.

Le(la) Chef(fe) de la direction financière est un(e) leader éprouvé(e) avec une expérience dans des entreprises à forte croissance et un solide esprit entrepreneurial.

Il(elle) est un(e) partenaire proactif(ve) qui se concentre sur la conduite des opérations commerciales par le biais de la finance.

Le(la) candidat(e) idéal(e) est autonome et a fait ses preuves dans la mise en œuvre de procédures et de structures opérationnelles standard de haute qualité.

Axé(e) sur les résultats, proactif(ve) et collaboratif(ve), le(la) candidat(e) idéal(e) a fait ses preuves en tant que responsable des finances dans un environnement entrepreneurial.

Il(elle) dirige par l'exemple, fait preuve d'un sens aigu de l'urgence, et possède une capacité avérée à constituer, encadrer et développer des équipes à haute performance.

Doté(e) d'une expérience internationale, le(la) candidat(e) saura gérer efficacement des opérations multi-devises, garantir la conformité réglementaire et travailler en harmonie avec les partenaires en capital-investissement et autres parties prenantes.

Qualifications et Expérience

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe ; un titre CPA ou CA est un atout.
• 5 à 10 ans d'expérience en direction financière dans des environnements manufacturiers, aérospatiaux, industriels ou MRO, avec une expertise en comptabilité analytique, trésorerie et reporting financier.
• Expérience avérée en activités de fusions et acquisitions (M&A), y compris l'intégration des entités acquises et la consolidation financière.
• Expérience avérée dans le développement d'opérations financières et la mise en œuvre de changements transformationnels, avec la détermination et l'adaptabilité nécessaires pour passer aisément des discussions stratégiques en salle de conseil à l'exécution opérationnelle sur le terrain.
• Expérience de travail dans un environnement soutenu par le capital-investissement, avec gestion des relations avec les investisseurs et prêteurs, y compris le reporting, les accords de crédit et les rapports financiers.
• Bonne compréhension des opérations multi-devises, des juridictions, des taxes et des réglementations financières internationales.
• Expérience dans la mise en œuvre et l'intégration de systèmes financiers (ERP).
• Connaissance approfondie de la gestion de la trésorerie, de l'optimisation des flux de trésorerie et de la structure du capital.
• Capacité à diriger et à exécuter la budgétisation, la prévision et la planification financière à long terme, alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Capacité démontrée à développer et à collaborer avec les opérations pour mettre en place des indicateurs de performance (KPI) afin de stimuler la performance de l'entreprise.
• Capacité à agir en tant que partenaire stratégique du Président et chef de la direction et de l'équipe de direction, en fournissant des analyses financières et des recommandations pour la croissance.

Caractéristiques personnelles

• Possède une mentalité de "bâtisseur(euse)" avec une grande énergie, une attitude positive, une capacité d'adaptation et une approche axée sur les résultats.
• Démontre un esprit entrepreneurial combiné à un style de leadership collaboratif. Capable de penser stratégiquement tout en restant impliqué(e) dans l'exécution tactique, incarnant une approche proactive et pratique.
• Curieux(se) intellectuellement et humble, avec une passion pour le mentorat et le développement des talents à tous les niveaux de l'organisation, au-delà des départements Finance, TI et RH.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication, capable d'instaurer la confiance et de favoriser la collaboration à tous les niveaux de l'organisation.

Fait preuve d'une grande intelligence émotionnelle.

• Capacité éprouvée à créer des équipes performantes et à améliorer les processus financiers de A à Z, avec un fort accent sur l'amélioration continue.
• Adhère à des normes éthiques élevées et fait preuve d'un jugement d'affaires solide, avec une attention méticuleuse aux détails et un engagement envers l'exactitude des données.

Lieu

Ce poste est basé à Montréal, QC avec des déplacements occasionnels en fonction des besoins de l'entreprise.