Direction, affaires gouvernementales et réglementaires – Province de Québec

Direction, affaires gouvernementales et réglementaires Province de Québec

CropLife Canada est membre CropLife International, une fédération mondiale qui regroupe des membres de 91 pays et soutient les innovations agricoles dans les domaines de la protection des cultures et de la biotechnologie végétale.

CropLife Canada représente les fabricants, les concepteurs et les distributeurs canadiens de produits antiparasitaires ainsi que de produits de la sélection végétale moderne.

Devenez notre directeur(trice) des affaires gouvernementales et réglementaires Québec

CropLife Canada recherche un(e) directeur(trice) des affaires gouvernementales et réglementaires afin de représenter et défendre les intérêts de ses membres auprès des instances gouvernementales et dinfluence au Québec.

La personne titulaire du poste sera responsable de fournir une expertise et un leadership fort sur un large éventail denjeux politiques et réglementaires liés à la protection des cultures au Québec.

Nous sommes à la recherche dun professionnel motivé, proactif, autonome, qui aime travailler dans un environnement qui encourage linnovation.

Votre curiosité intellectuelle face à lindustrie de la phytologie et votre capacité à naviguer dans un environnement en constante évolution constituent des clés importantes à votre succès à titre de directeur(trice) des affaires gouvernementales et réglementaires

Principales tâches et responsabilités

• Agir en tant quagent de liaison de CropLife Canada pour les affaires gouvernementales et réglementaires, représenter les intérêts de lorganisation et ses membres auprès des décideurs publics, ainsi quauprès des intervenants du secteur agricole, et coordonner avec les intervenants pour obtenir les résultats souhaités sur les questions réglementaires et politiques liées aux produits de protection des cultures;
• Participer aux consultations gouvernementales, ainsi que répondre aux diverses demandes dinformation de la part des autorités publiques et des intervenants en fournissant des positions qui représentent le point de vue consensuel des membres;
• Diriger les efforts de CropLife Canada pour identifier, prioriser, gérer et résoudre les enjeux réglementaires et politiques afin de faire avancer les intérêts des membres de lorganisation au Québec;
• Faire preuve de leadership et donner une direction stratégique quant aux meilleures approches dengagement et de représentation pour mener à la résolution des enjeux dintérêts pour le secteur;
• Se tenir au courant des nouvelles tendances réglementaires / politiques pertinentes pour les membres, les partenaires et lensemble de lindustrie des intervenants agricoles et urbains de CropLife Canada.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Formation et expérience

• Un baccalauréat ou une maîtrise dans les domaines de léconomie, la science politique, lagriculture ou tout autre domaine connexe;
• Expérience dans un rôle demandant de démontrer une bonne compréhension denjeux politiques et réglementaires complexes;
• Une expérience dau minimum 3 ans dans les affaires gouvernementales.

Profil de compétences

• Une forte habileté à établir des relations avec divers groupes dintervenants dans le but détablir des positions partagées et des objectifs communs;
• Bonnes compétences en rédaction afin dadapter des informations complexes dans des rapports de position politique concis, des notes de service, etc.;
• Un bon sens de lenvironnement réglementaire québécois;
• Excellentes capacités de communication et relations interpersonnelles;
• Professionnalisme, crédibilité, sens politique et bon jugement;
• Savoir travailler en équipe et stimuler la coopération;
• Autonomie, gestion de lincertitude et lambiguïté, sadapter aux situations;
• Avoir une éthique professionnelle et un savoir-faire organisationnel;
• Bilinguisme (anglais, français);
• Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels.

Raisons de se joindre à CropLife Canada

• Une organisation dynamique, un esprit collaboratif, une équipe géniale;
• Des valeurs partagées : lintégrité, la collaboration, linnovation et le professionnalisme;
• Un environnement de travail agréable et stimulant;
• Une agilité dans nos actions, des gens accessibles dans la structure;
• Des défis davenir dans une industrie en évolution;
• Des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent léquité en matière demploi.

Lemploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but dalléger le texte.