Monteur de panneaux électrique

Tu recherches un emploi dans le domaine de l'électricité mais tes compétences ne sont pas reconnues dans le domaine de la construction?

Tu aimes un emploi polyvalent ou différentes compétences sont solicitées?

Un de nos clients est actuellement à la recherche d'un monteur de panneaux pour combler un poste permanent. La personne se verra responsable d'effectuer les tâches suivantes :

• monter des panneaux de contrôle;
• effectuer le câblage de panneaux électrique;
• lecture de plans électriques et mécaniques.

Nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes :

• 1-2 ans d'expérience pertinente;
• bonne dextérité et minutie;
• bonne capacité d'apprentissage;
• Bonne aisance à manipuler les outils électrique.

Heureux de vous connaître!

Cynthia, Simon, Elise

téléphone : 418.525.6766

418.525.6766

Avantages

• Ce poste de monteur offre plusieurs avantages divers;
• horaire de jour sur 4,5 jours;
• salaire entre 20 et 24$ selon l'expérience;
• possibilité de faire du temps supplémentaire;
• avantages sociaux payés à 50% par l'employeur;
• formation continue;
• progression possible au sein de l'entreprise.

Responsabilités

Pour ce poste de monteur de panneaux, la personne sera responsable de :

• monter des panneaux de contrôle;
• effectuer le câblage de panneaux électrique;
• lecture de plans électriques et mécaniques.

Qualifications

Nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes :

• 1-2 ans d'expérience pertinente;
• bonne dextérité et minutie;
• bonne capacité d'apprentissage;
• Bonne aisance à manipuler les outils électrique.

Ce poste vous intéresse? Merci de soumettre votre candidature à [email protected]

Sommaire

Si vous avez déjà un dossier d'ouvert chez Randstad, merci de communiquer avec Cynthia, Simon ou Elise au 418.525.6766.

Heureux de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.