Instructions pour un leader durable :
Amalgame de savoir-faire en vente, d'optimisation de la performance et de gestion d'équipe, 100% Leadership.
Pentagone ajoute à l'équipe un spécialiste terrain qui s' assurera de l'uniformité des boutiques dans la région et qui veillera à mettre en place des solutions pour la rentabilité de chacune d'elles.
Pentagone c'est près de 250 employés à travers le Québec qui travaille dans le vêtement et qui vise l'excellence du service à la clientèle.
C'est au coeur de leur ADN. Ça te parle?
Sans oublier les avantages qui t'apporteront la paix d'esprit :
- Salaire à partir de 57 000$ (avec bonus!);
- Faire reconnaitre ton travail par des bonus mensuels;
- Assurances collectives payées à 50% pour l'employeur;
- Des vacances annuelles selon ton bagage;
- Cinq (5) jours de congés mobiles / maladie.
C'est chez Pentagone que ton chemin s'arrête!
C'est dans la belle région du Saguenay-Lac-St-Jean que tu te déplaceras de boutique en boutique à la rencontre de tes collègues.
On peut dire que tu seras l' agent de solutions de la région . Pour toi, c'est tout naturel de voir un problème comme une opportunité!
Dans ton quotidien, tu auras à :
- Résoudre des problèmes en analysant la source et en créant des plans d'action afin de viser la performance ($) des boutiques;
- Prendre des décisions rapides et créatives pour répondre à des problèmes imprévus;
- Planifier et organiser efficacement les opérations quotidiennes dans les boutiques;
- Embaucher les gérants constituant ton équipe, les former , les évaluer et surtout les encadrer;
- Gérer ton équipe et la motiver à atteindre ses objectifs de vente et de service à la clientèle.
À la lecture de ces lignes, tu sais que ça nous prend quelqu'un qui a un excellent sens de la communication , une aisance à influencer et mobiliser les troupes ainsi qu'une bonne gestion des priorités.
Aussi, le leader en amélioration continue devra avoir les qualifications suivantes :
- Diplôme d'études collégiales en ventes ou l'expérience équivalente;
- De l'expérience de plus de dix (10) ans en vente et cinq (5) ans en gestion de personnel;
- De l'expérience dans le commerce de détail (atout majeur!!!).
Tu as l'étoffe d'un meneur?
Envoie ta candidature sans plus tarder à Guillaume, Expert-conseil en recrutement ICI ou directement sur notre site web.
Pas tout à fait convaincu.e par cette offre ? Sois rassuré, nous avons encore beaucoup d'autres pépites en réserve ! Explore notre profil LinkedIn pour découvrir nos dernières offres et rester à l'affût de nos actualités.
Mots-clés : ventes, amélioration continue, sur la route, leadership, commerce de détail, gestion de personnel, territoire, leadership.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.
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