Directeur Général

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Espace la Traversée offre des servicesd’hébergement ainsi que du logement social. C’est 18 collectivitésbourdonnantes de vie où nous veillons avec bienveillance sur près de 560locataires et ou résidents présentant des défis particuliers reliés à la perted’autonomie en lien avec la santé mentale, le vieillissement ou autredifficulté d’adaptation sociale.

Au sein de nos collectivités réparties surl’île de Montréal, Espace la Traversée offre des milieux de vie, des lieuxd’appartenance, des interventions de qualité ainsi que du développement grâce àl’apport d’une équipe de plus de 300 personnes compétentes et engagées.

Fondé en 1990, nous avons, au fil desannées, développé une expertise dans le domaine de l’hébergement et du logementsocial et avons à cœur d’optimiser notre croissance pour pouvoir mieux répondreaux différents besoins de la communauté montréalaise.

En constante évolution,nous avons, entre autres, plusieurs projets sur la table découlant de notreplanification stratégique qui nous permettront d’atteindre cet objectif.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du conseil d’administration, vousserez appuyé par une équipe de direction et vous aurez pour mandat d’assurer lagestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles del’organisation.

Votre principal défi, tenant compte de l’évolution récente del’organisation, sera de veiller à la mise en place des plans d’actionsdécoulant de la planification stratégique, de saisir les opportunités et devous assurer de maintenir le positionnement optimal de l’organisation auprès del’ensemble des parties prenantes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Accompagner et développer l’équipe de direction en encourageant une gestionpartenariale;
• Proposer au conseil d’administration les orientations stratégiques, lesplans d’affaires, les politiques, les budgets, les projets de développement quipermettront de maintenir l’organisme comme leader en hébergement et en habitationsociale;
• Élargir notre partenariat auprès du réseau de la santé, des servicessociaux et en développer de nouveaux auprès du milieu de la recherche et del’éducation;
• Développer notre notoriété auprès des bailleurs de fonds et vous assurer deconnaître les orientations ministérielles susceptibles d’avoir un impact sur ledéveloppement de l’organisation;
• Communiquer et entretenir des relations régulières conviviales etprotocolaires avec les représentants des bailleurs de fonds et les instancespolitiques, afin de croître, sinon préserver, les contributions actuelles etnotre influence dans le milieu;
• Assurer la mise en œuvre du plan stratégique par l’élaboration d’un pland’actions opérationnel comprenant des indicateurs de performance et des mesuressur les ressources requises;
• Faire le suivi des indicateurs du plan d’actions opérationnel et réviserles objectifs et les actions, le cas échéant;
• Mettre en place un plan de communication afin de favoriser la circulationdes informations et les échanges entre toutes les instances, clientèles,partenaires et employés;
• Revoir la gouvernance des différentes entités corporatives.
• Poursuivre la philosophie de gestion axée sur le service à la clientèle et lesvaleurs de l’organisation;
• Poursuivre le développement de nouveaux milieux de vie et assurer lapérennité de l’organisation;
• Revoir l’ensemble des processus internes et standardiser des modèles enlien avec les bonnes pratiques;
• Cerner et évaluer l’ensemble des risques de l’organisation et en informerle conseil d’administration et lui proposer les mesures à prendre.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation universitaire en administration des affaires ou toute autrediscipline pertinente;
• Un minimum de 10 années d’expérience, dont au moins 5 années en gestion d’uneéquipe de direction;
• Vous avez travaillé dans un milieu en croissance et vous carburez auxdéfis;
• Vous démontrez un leadership mobilisateur et inspirant. Vous êtes en mesurede prendre des décisions éclairées, mais n’avez pas peur d’impliquer votreéquipe;
• Vous êtes une personne possédant une bonne vision stratégique et vous êtesen mesure d’anticiper ce qui s’en vient et identifier les opportunités pour lebien de l’organisation;
• Vous savez faire preuve d’innovation dans votre travail et êtes toujours àla recherche des meilleures pratiques;
• Vous voulez travailler dans un milieu qui a une mission sociale forte, maisqui demande un sens des affaires très pointu.
• Maîtrise de l’anglais

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent;
• Échelle entre 135 000$ à 150 000$ selon l'expérience;
• Régime d’assurance collective;
• REER;
• 10% de vacances annuellement;
• 2.8% pour des journées maladie et / ou personnels;
• Télémédecine;
• Programme aide aux employées (PAE);
• Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ,sans contribution de l’employeur

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846