Coordinateur en équité, diversité et inclusion

CONCOURS : COO EDI 001-24-25

LIEU DE TRAVAIL : Siège social, située à Thunder Bay (Ontario)

Affectation permanente à temps plein (1,00), dans un poste non-syndiqué à 12 mois. L’affectation débutera dès que le poste sera comblé .

SOMMAIRE :

Dans un contexte de collaboration interdisciplinaire, la personne responsable, soutiendra la mise en œuvre des initiatives relevant du bien-être, notamment l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI), ainsi que l'accueil des nouveaux élèves et du nouveau personnel arrivant dans la région.

Sous la supervision de la direction de Service Bien-être et inclusion, la personne sera responsable de :

• élaborer des guides et des documents pour soutenir la mise en œuvre des politiques organisationnelles EDI
• participer aux consultations lors de la révision ou de l’élaboration de politiques et de directives administratives, en appliquant une perspective EDI
• concevoir et animer des sessions de perfectionnement professionnel sur l’EDI et le bien-être
• soutenir les enseignants dans l’utilisation des ressources de bien-être et d’EDI en classe
• agir en tant que mentor interculturel pour soutenir les nouveaux arrivants au Canada ou dans la région, et offrir un soutien aux équipes-écoles
• concevoir et animer des ateliers et des consultations sur les questions d’EDI auprès des élèves
• mise-en-œuvre de projets de bien-être systémique pour les élèves et les enseignants
• participer à la révision, la planification et au lancement de sondages, analyser les données recueillies et participer à la mise en œuvre d’un plan systémique pour répondre aux besoins
• participer à la révision et la mise en œuvre du plan d’accessibilité du Conseil
• assurer la représentation du Conseil scolaire au niveau communautaire dans les réseaux liés à l’immigration et l’accueil

EXIGENCES REQUISES :

• diplôme d’études universitaire de 1 er cycle dans le domaine du développement social et communautaire, sciences sociales, psychologie ou autres domaines connexes et / ou de l’expérience professionnelle équivalent
• 2 à 3 années d’expérience en milieu scolaire ou communautaire dans des rôles liés à l’EDI
• 1 année d'expérience dans la conception et l'animation de sessions de perfectionnement professionnel ou d'ateliers

PROFIL RECHERCHÉ :

• compréhension des enjeux liés à l'EDI et au bien-être
• aptitude dans la résolution de conflit
• compétences en relations humaines et faire preuve de grande discrétion
• collaborer efficacement avec diverses parties prenantes
• connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit
• avoir un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacer fréquemment sur le territoire du conseil

Le CSDC des Aurores boréales cherche à donner la priorité aux candidats ayant des expériences vécues, en particulier à ceux qui ont une expérience personnelle ou professionnelle liée à l'immigration, à la diversité culturelle, à la diversité sexuelle et de genre, ou à d'autres groupes minoritaires, démontrant une sensibilité et une compréhension des défis uniques auxquels les nouveaux arrivants, les communautés culturelles diverses, les personnes LGBTQ+ et d'autres groupes marginalisés peuvent être confrontés.

En vertu du règlement 322 / 03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction .

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel se situe entre 56 368 $ et 70 463 $.

Veuillez noter que ce poste sera soumis à une réévaluation ultérieure.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : [email protected] .

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler;

la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.