Chef de service administratif, urgence, bloc opératoire et soins intensifs CH Rimouski (n° 1142)

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Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service administratif, urgence, bloc opératoire et soins intensifs du Centre hospitalier de Rimouski à la Direction du programme de santé physique et cancérologie. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice du programme de santé physique et de la cancérologie, pôle Est, la personne est responsable de la totalité de la gestion des horaires des secteurs soit l’urgence, le bloc opératoire et les soins intensifs du CHRR. Elle conçoit les horaires de travail, propose les plans d’orientation et de mobilité de la main-d’œuvre en vue d’assurer une planification adéquate des services sous sa responsabilité.

La personne doit, notamment, proposer des solutions dans la planification de la main-d’œuvre. Elle doit travailler en collaboration avec la coordonnatrice DPSPC, pôle Est, les gestionnaires cliniques des différents secteurs et les activités de remplacement afin d'assurer le bon déroulement des activités.

La personne à la responsabilité de planifier la main-d’œuvre des unités de soins en cohérence avec la structure financière. Elle établit des stratégies afin d’éliminer le recours à la main-d’œuvre indépendante. Elle comble les besoins en ressources humaines en fonction de l’expertise des employés afin d’éviter les bris de service. Elle étudie les structures de postes lors des affichages et elle collabore à l’analyse des mutations en respect des conventions collectives en vigueur. Elle accueille les nouveaux employés et planifie les formations. Elle supporte les gestionnaires cliniques et la coordonnatrice du pôle Est dans la reddition de comptes financières Elle assure le suivi des A3 des secteurs en collaboration avec les gestionnaires cliniques. De plus , elle assume les divers mandats administratifs qui lui seront confiés selon les besoins de la direction.

Qualifications

Exigences requises
•Baccalauréat dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction.
•Expérience professionnelle pertinente à la fonction.
•Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
•Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.