Journalier de nuit

Rejoignez un secteur en pleine expansion et évoluez dans une équipe unie où l'avenir se construit ensemble, solide comme un roc.

Profitez d'un horaire fixe du lundi au vendredi.

Une formation complète vous sera dispensée pour que vous puissiez exceller dans votre rôle.

Le poste à pourvoir est journalier pour le quart de nuit dans une usine de Trois-Rivières.

Salaire 23.71$

Horaire : à déterminer

Avantages

Notre Offre :

Taux horaire compétitif de 23.71$.

Possibilité de progression au sein de l'entreprise en fonction de vos efforts et de votre volonté.

Primes avantageuses pouvant majorer votre salaire de base.

Couverture d'assurances collectives payée à 50%, incluant le dentaire.

Accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web.

Responsabilités

Vos responsabilités :

Nettoyer, huiler et assembler les moules.

Assembler et installer l'armature selon les plans et devis.

Coulage et démoulage du matériau en respectant les normes établies.

Sabler, réparer et préparer les pièces préfabriquées.

Installation de la quincaillerie sur les pièces.

Assurer la propreté et l'entretien du lieu de travail.

Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualifications

Votre Profil :

Expérience pertinente en usine

Attitude positive, initiative, débrouillardise et ponctualité.

Esprit d'équipe et sens de la responsabilité.

Sens de l'observation développé.

Capacité à lire et interpréter des dessins d'atelier (expérience préalable un atout).

Sommaire

Tu penses avoir le talent pour ce poste ?

Alors n'hésite plus et contacte Sylvie et Benjamin

Par téléphone : 819-693-8409

Par mail : [email protected];

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Nous présentons des humains, pas uniquement des CV

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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