Gestionnaire soutien au réseau PJC

Titre du poste : Gestionnaire soutien au réseau PJC

Numéro de la demande : 37469

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666)

Département : Pharmacie

Lieu de travail : LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Temporaire

CONTRAT 12 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Politique de vacances généreuse
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste est responsable des activités de soutien en pharmacie pour la bannière Jean Coutu, c'est-à-dire les projets d'implantation de stratégies professionnelles, d'amélioration continue et de service à la clientèle, dans le but de maximiser la performance des pharmacies en fonction des objectifs de la bannière.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire soutien réseau PJC :

• Soutient les pharmaciens·nes propriétaires et les équipes en pharmacie dans l'implantation de programmes d'amélioration continue et d'outils technologiques.
• Participe aux projets du service de pharmacie relativement à l'élaboration de procédures, à l'amélioration des processus de travail et à l'aménagement des laboratoires.
• Supervise une équipe de conseillers·ères aux opérations en pharmacie.
• Conseille les pharmaciens·nes propriétaires sur les opérations et la gestion de leur laboratoire.
• Identifie la nature des problèmes opérationnels ou de rentabilité lors de visites en pharmacie, puis effectue les suivis requis auprès des pharmaciens propriétaires et des conseillers aux opérations en pharmacie afin d'élaborer des solutions d'amélioration.
• Propose des plans d'actions, supervise et participe aux interventions auprès des pharmacies ayant des besoins particuliers.
• Supervise les projets d'acquisition de pharmacies, acquisition de volume et ouverture de pharmacie.
• Agit à titre de ressource professionnelle experte auprès des franchisés, des pharmaciens·nes et des équipes techniques, relativement aux opérations en pharmacie.
• Assure une communication efficace entre les équipes en pharmacie et le service de pharmacie, afin d'assurer une utilisation optimale des services professionnels de la bannière.
• Mesure les impacts des projets en organisant la collecte des résultats et en analysant les données.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• 5 ans d'expérience significative et diversifiée en pharmacie communautaire
• 5 ans d'expérience en gestion de projets, gestion des opérations ou en amélioration continue
• 3 ans d'expérience en supervision de personnel
• Bonne connaissance de RxPro - un atout
• Disponibilité pour des déplacements
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Bilinguisme (oral et écrit)

Quelques atouts supplémentaires :

• Excellente connaissance de l'environnement professionnel
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Bon esprit d'équipe et sens de la collaboration
• Bonne aptitude à gérer les priorités et conjointement plusieurs projets; bon sens de l'organisation
• Autonomie, prise de décisions, bon jugement, sens de l'initiative et de la débrouillardise
• Esprit critique, créatif et pédagogue
• Pensée stratégique et sens des affaires

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.