Superviseur de production

Poste : Superviseur de production

Quart : 4 soirs

Vous recherchez un emploi de Superviseur en production et vous avez envie de travailler dans une entreprise à dimension humaine de la région de Granby.

Prenez le temps de lire cette offre

Nous recherchons présentement un superviseur de production de soir qui sera présent sur le plancher pour encadrer, mobiliser, former et supporter les employés de production au niveau des opérations quotidiennes.

Avantages

Les avantages du poste de Superviseur de production 4 soirs dans la région de Granby

• Horaire de 4 jours
• Milieu proactif
• Entreprise en croissance
• Ouvert aux changements
• Assurances
• Cafétéria

Responsabilités

Votre mission dans le poste de Superviseur de production 4 soirs dans la région de Granby :

• Diriger une équipe d’environ 20 personnes
• S’assurer que les produits finis rencontrent les standards ( contrôle qualité)
• S’assurer que tous les employés respectent les politiques santé-sécurité
• Encadrer, coacher, former votre équipe

Qualifications

Le profil recherché pour le poste de Superviseur de production de soir dans la région de Granby :

• Excellentes relations interpersonnelles afin de bâtir des relations de travail positives
• Autonome et capable de prendre des décisions
• Style de gestion participatif
• Passioné par l'amélioration des processus

Sommaire

Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine

Mon courriel : [email protected]

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et / ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.