Éducateur ou éducatrice en service de garde - écoles primaires (temps partiel)

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution ?

Visionnez cette vidéo et vous constaterez le merveilleux travail effectué par nos éducateurs en service de garde.

Vous pourrez décrocher un emploi où il est possible de concilier travail et vie personnelle, car les emplois d'éducateur et d'éducatrices en service de garde sont à temps partiel et temps plein !

Éducateurs en service de garde

À titre d’éducateur ou d’éducatrice en service de garde, votre rôle consistera à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être disponible pour travailler sur l'heure du midi dans les écoles primaires du CSSMI, ainsi qu'avant et après la journée de classes (horaires peuvent être brisés, et emploi à temps partiel)
• Maîtriser le français à l'oral
• Faire preuve de bienveillance, de vigilance et de rigueur
• Apprécier un environnement dynamique et la présence d’enfants
• Avoir de la patience et un bon jugement
• Avoir le sens des responsabilités
• Habileté à préparer et animer des activités pour des groupes d'enfants
• Savoir intervenir en considérant l’hétérogénéité des élèves
• Savoir intervenir lors de conflits entre les enfants

Conditions d'emploi

Taux horaire entre 22,54$ et 26$ selon la scolarité et l'expérience

Scolarités et expériences

• Avoir obtenu un de ces diplômes :
• Diplôme collégial en technique (DEC) en éducation à l'enfance
• Attestation d'études collégiales (AEC) en technique d'éducation à l'enfance
• Attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde
• Certificat universitaire en éducation à la petite enfance
• Diplôme d’études secondaires ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire. Ces employés seront considérés comme non qualifiés et ne pourront obtenir de poste régulier.
• Être titulaire d’un document, datant d'au plus 3 ans, attestant la réussite :
• Soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de 8 heures incluant une formation sur la gestion des réactions allergiques sévères
• Soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au point #1.
• Au sujet du cours de secourisme, si vous ne l'avez pas, nous vous invitons tout de même à poser votre candidature et vous pourrez compléter la formation après l'entrevue, si votre candidature est retenue.

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue