Adjointe administrative

On vous apprécie pour votre sens de l'organisation et vous aimez prendre en charge des projets pour une entreprise?

Vous aimez les environnements dynamiques où l'on ne s'ennuie pas !

Ce poste d'adjointe administrative à Laval vous plaira certainement!

Pourquoi faire affaire avec nous ?

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Advantages

Les avantages de ce poste d'adjointe administrative à Laval sont :

• Salaire compétitif
• Possibiilité de permanence suivant la période temporaire
• Horaire flexible
• Belle possibilité d'avancement dans une entreprise en pleine croissance
• Et plus encore !

Responsibilities

En tant qu'adjointe administrative à Laval, vos tâches seront :

Qualifications

Si vous possédez les qualités suivantes, vous êtes peut-être notre prochaine adjointe administrative pour leur bureau de Laval :

Summary

Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :

charles.tessier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?

Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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