Électromécanicien CNC Senior

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1.- Rôle :

Relevant du directeur des opérations, l’électromécanicien senior a pour principales fonctions, avec l’aide de l’électromécanicien junior, d’assumer les activités relatives à l’entretien, la réparation, la protection et la sécurité de la machinerie, des équipements et du bâtiment de l’entreprise.

2.- Tâches & responsabilités :

2.1.- Responsabilités - Électromécanique :

• Établit le calendrier d’entretien préventif pour toute la machinerie et tous les équipements (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisation, roulant).
• Supervise ou exécute leur application et remplit les rapports d'essai et d'entretien;
• Établit les procédures d’entretien et d’utilisation de l’équipement;
• Inspecte les équipements pour en déceler les dérèglements ou défaillances éventuels;
• Inspecte, répare, remplace, règle les composantes défectueuses (trouble shooting);
• Installe, aligne, démonte ou déplace la machinerie et les équipements;
• Étudie les problèmes techniques et propose des solutions telles que modification, réparation ou remplacement;
• Effectue des opérations de soudure lorsque nécessaire pour la réfection de composantes diverses;
• Consulte les plans, manuels techniques, manuels des fabricants, les schémas de circuits et les diagrammes afin de déterminer les méthodes d'essai et d'entretien des équipements;
• Fait la mise en marche et l’essai, vérifie le bon fonctionnement;
• Met en place des actions correctives afin d’éviter les pannes;
• Range et nettoie les lieux, les outils et équipements à son bureau, dans son coffre et sur les lieux de travail après ses interventions;
• Consigne les données au système informatique et / ou aux fiches techniques;
• Maintient une documentation technique appropriée;
• Dispose des produits dangereux et des produits recyclables en conformité avec les lois applicables;
• Prépare les spécifications techniques des contrats de maintenance pour supporter l’acheteur. Au besoin, aide l’acheteur à obtenir des soumissions et à négocier pour les adjuger;
• En collaboration avec l’acheteur, choisi et commande (au besoin) les pièces, outils et équipements nécessaires;
• Établit et réalise des objectifs de réduction de coûts par l’amélioration des équipements;
• Voit à l’application des lois et règlements municipaux et provinciaux en regard de l’environnement (pollution de l’eau et de l’air, entreposage et disposition des matières dangereuses);
• Coordonne les travaux d’entretien et de réparation qui sont exécutés pas des sous-traitants externes.

2.2.- Responsabilités Maintenance des installations & bâtiment :

• Assure la maintenance du bâtiment : entretient les systèmes de chauffage, refroidissement, ventilation, plomberie, éclairage, électricité, etc;
• Effectue les réparations mineures requises pour le maintien en bon état du bâtiment;
• Après approbation de son supérieur immédiat, avec l’aide de l’acheteur, contacte les gens de métier lorsque des réparations importantes doivent être effectuées;
• Exécute divers travaux d’entretien et de réparation du bâtiment tels de la peinture, de la menuiserie, etc.

2.3. -Responsabilités Autres :

• Recherche de façon constante l’amélioration des méthodes de travail;
• Forme et transmet son savoir aux électromécaniciens plus juniors;
• S’implique activement dans le Comité santé sécurité en place dans l’entreprise;
• Conserve son aire de travail sécuritaire, propre et fonctionnelle en tout temps;
• Maintient ses connaissances et compétences à jour;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la production et, à la demande de son supérieur immédiat.

3.- P rofil d’exigences et de qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme pertinent à l’emploi, DEC ou DEP en électromécanique OU, grande expérience équivalente;
• Détenir plus de 5 ans d’expériences dans un poste similaire;
• Expérience d’au moins 2 ans sur l’entretien et la maintenance des machines CNC;
• Bonne connaissance de la mécanique requis;
• Connaissances de base en informatique requis (Email, Système ERP, Excel, suite Office );
• Connaissance des machines Matsuura et Mazak sera considéré comme un atout majeur;
• Posséder un niveau minium intermédiaire en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré comme un atout;
• Maîtrise les techniques de l’usinage, sera un atout;
• Être disponible et flexible à des ajustements d’horaire lors de bris inattendus ou de maintenances de machine (soir / fin de semaine au besoin);
• Excellent communicateur avec les clients internes et les fournisseurs externes;
• Aimer le travail d’équipe et la collaboration positive (posséder de l’entregent et une ouverture d’esprit);
• Posséder d’excellente aptitude à analyser des problèmes, trouver des solutions et prendre des décisions;
• Être en mesure de former les électromécaniciens plus juniors et de démontrer du leadership positif envers eux;
• Être en mesure d'effectuer plusieurs tâches en même temps ou de changer ses priorités à tout moment;
• Avoir une bonne gestion des priorités et être en mesure de prioriser son travail selon les demandes internes;
• Avoir une bonne gestion du stress;
• Avoir de l’autonomie / initiative.

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Profil d’exigences et de qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme pertinent à l’emploi, DEC ou DEP en électromécanique OU, grande expérience équivalente;
• Détenir plus de 5 ans d’expériences dans un poste similaire;
• Expérience d’au moins 2 ans sur l’entretien et la maintenance des machines CNC;
• Bonne connaissance de la mécanique requis;
• Connaissances de base en informatique requis (Email, Système ERP, Excel, suite Office );
• Connaissance des machines Matsuura et Mazak sera considéré comme un atout majeur;
• Posséder un niveau minium intermédiaire en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré comme un atout;
• Maîtrise les techniques de l’usinage, sera un atout;
• Être disponible et flexible à des ajustements d’horaire lors de bris inattendus ou de maintenances de machine (soir / fin de semaine au besoin);
• Excellent communicateur avec les clients internes et les fournisseurs externes;
• Aimer le travail d’équipe et la collaboration positive (posséder de l’entregent et une ouverture d’esprit);
• Posséder d’excellente aptitude à analyser des problèmes, trouver des solutions et prendre des décisions;
• Être en mesure de former les électromécaniciens plus juniors et de démontrer du leadership positif envers eux;
• Être en mesure d'effectuer plusieurs tâches en même temps ou de changer ses priorités à tout moment;
• Avoir une bonne gestion des priorités et être en mesure de prioriser son travail selon les demandes internes;
• Avoir une bonne gestion du stress;
• Avoir de l’autonomie / initiative.
25 days ago