Directeur/directrice des finances

La Municipalité régionale de Tracadie
3267, rue Principale
C.P. 3600 Succ. Bureau-Chef
Tracadie, N.-B. E1X 1G5
Canada

Type d'emploi
Poste permanent à temps plein

Date de publication
le 30 avril 2025

Industrie
Gouvernement municipal

Date limite de soumission
le 12 mai 2025

Lieu
Tracadie

Sommaire

Relevant du directeur général, le directeur des finances coordonne et contrôle l’ensemble des activités comptables et financières de la municipalité. À titre d’expert, le titulaire du poste exerce un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale, du conseil municipal et de tous les services municipaux concernant la gestion optimale des ressources financières.

Principales tâches et responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités inhérentes à la préparation des budgets et des états financiers de la municipalité, établir les plans de financement, la planification de la dette à long terme et les études de coûts et de rentabilité financière selon les normes comptables du secteur public;
• Élaborer la vision et la stratégie au niveau du plan financier et la gestion de toutes les liquidités afin d’assurer un contrôle de la dette et veiller à la bonne santé financière de la municipalité selon les orientations du conseil municipal;
• Coordonner la gestion et le suivi des projets d’immobilisations de la municipalité tout en assurant un maintien rigoureux du niveau d’endettement;
• Diriger rigoureusement et de façon structurée les ressources humaines et les opérations financières selon les besoins, tout en favorisant le travail en équipe. Définir et appliquer les méthodes et procédés adéquats de contrôles internes;
• Préparer tous les rapports, études, analyses requises relativement aux différents dossiers financiers;
• Voir au développement et à la mise à jour de la politique et de la procédure entourant les achats de biens et services. Valider les achats municipaux et vérifier la disponibilité des fonds;
• Superviser la confection des rôles d’évaluation foncière aux fins de taxation et s’assurer de l’émission des rôles annuels et complémentaires de taxation, à leur perception et au dépôt de tous les deniers de la municipalité;
• Superviser le dossier de l’audit;
• Superviser la production de la paie, vérifier l’ensemble de la rémunération hebdomadaire versée, autoriser les transferts bancaires pour dépôt de la paie et produire ou autoriser les rapports et relevés requis par les autorités gouvernementales; produire tous les documents requis par la Commission de la santé et sécurité au travail en regard avec les cotisations annuelles;
• Coordonner le travail relié à la perception et au dépôt. Vérifier les mises à jour de la taxation, approuver des bons de commande, vérifier les comptes à payer, être le cosignataire au besoin pour les chèques et gérer les liquidités;
• Offrir un service de qualité aux partenaires (citoyens, collègues, fournisseurs, organismes, etc.) et entretenir de bonnes relations avec ceux-ci;
• S’acquitter de ses responsabilités de façon transparente et dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire élevé;
• Assumer tout autre mandat qui lui est confié par le directeur général.
• Baccalauréat en comptabilité ou finances;
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) ou en voie de le devenir;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente reliée à la fonction, dont 3 années à titre de gestionnaire;
• Expérience en milieu municipal serait considérée comme un atout;
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, bonne connaissance de l’anglais;
• Soucieux de se familiariser avec les lois régissant les municipalités;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maîtriser le logiciel « XERO » (un atout);
• Capacité à travailler dans un contexte de changement et de transformation;
• Posséder d’excellentes capacités relationnelles;
• Vulgarisateur;
• Esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Savoir gérer les priorités et détenir un bon sens de l’organisation;
• Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
• Intégrité et jugement;
• Faire preuve de rigueur, souci du détail et respect des échéanciers;
• Capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité.
• Poste permanent, à temps plein;
• Poste-cadre 35 heures semaine;
• Être disponible en dehors des heures régulières de travail au besoin;
• Salaire: Selon l’échelle salariale en vigueur;
• Avantages sociaux: Selon la politique sur les conditions d’emploi pour les employés non syndiqués.

La Municipalité régionale de Tracadie souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi.

Les personnes intéressées doivent présenter leur demande d’emploi par courrier électronique à l’adresse emplois@tracadienb.ca ou déposer leur CV avec une lettre de présentation directement à l'hôtel de ville à l'attention du comité de sélection. Veuillez indiquer clairement le titre du poste dans votre demande.

La Municipalité régionale de Tracadie remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt; toutefois, elle ne communiquera qu’avec les personnes qu’elle convoquera en entrevue. Afin d’évaluer les compétences techniques, un test pratique pourrait également être exigé.

Mise en garde : Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir. Elle reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada.

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