Technicien, comptes payables

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le technicien relèvera du Superviseur, Comptes à payer Dépenses. En tant que prestataire de services pour nos fournisseurs et les différents départements de l'entreprise, l’analyste traite les audits, rapports de frais, les demandes de cartes de crédit et le voyagement.

Réponds aux associés qui ont des questions sur leurs réservations de voyages. Communique avec les fournisseurs. Analyse les différentes transactions, demandes, préoccupations et problèmes liés au processus de dépenses.

Le rôle

• Gestions des courriels.
• Gestion du programme de cartes de crédit d’entreprise pour les associés du Canada.
• Support aux associés qui voyagent.
• Résoudre toutes problématiques en escaladant le cas échéant, en temps opportun.
• Responsable du respect des politiques, procédures de l'entreprise et de leur mise-à-jour.
• Responsable de la page web de voyagement.
• Lors d’incident en déplacement, guider les associés pour la réclamation d’assurance lors de location de voiture.
• Signaler les problèmes liés au service à la clientèle via l’outil de réservation en ligne de l’agence de voyages désignée.
• Vérification et traitement des notes de frais en veillant à leur conformité.
• Traitement des notes de crédit, des factures et autres informations connexes.
• S'assurer que les transactions sont approuvées par les personnes autorisées.
• Création et suivis de divers rapports pour suivis auprès des associés. (Works, Egencia, Oracle).
• Responsable de l’alignement des contrats de voyagement de concert avec l’équipe de l’approvisionnement.
• Travailler avec le département de fiscalité et RH.
• Création et modification de la fiche fournisseur.
• Contacter les fournisseurs pour validation d’informations.
• Mise-à-jour de documents de travail.

Les compétences que nous recherchons

• Solide compréhension des principes de base de la comptabilité fournisseurs.
• Deux (2) ans d'expérience dans le secteur de la comptabilité fournisseurs.
• Expérience en voyagement.
• Expérience en gestion de rapport de frais.
• Être titulaire d'un D.E.P. ou d'un D.E.C. en administration ou en finances.
• Excellente connaissance des logiciels Microsoft Excel. Recherche V, tableau croisée dynamique.
• Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Capacité d'adaptation à la transition et au changement.
• Haut degré de précision et souci du détail.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.