Technicien comptable avec possibilité de congé les vendredis PM

Technicien comptable avce possibilité de congé les vendredis PM

Tu es technicien comptable sur Québec depuis quelques temps?

Tu recherches un univers dynamique, où tu pourras apprendre de nouvelles responsabilités en comptabilité?

Tu recherches un emploi de technicien comptable sur Québec où conciliation travail-vie existe pour vrai, et où tu as la possibilité de prendre congé tous tes vendredis PM?

On a LA job qu'il te faut!

On a LA place qu'il te faut!

Cette entreprise aux tentacules pancanadiennes vit de croissance par acquisitions et recherche son second technicien comptable pour une de ses divisions sur Québec.

Une équipe dynamique, qui allie rires et opérations comptables!

Formation en continue pour cet univers qui t'allumerait et que tu ne connais peut-être pas encore!

Avantages

Sous 37.5h / semaine

• Assurances collectives
• REER collectif
• vendredis PM de congé
• vacances selon nombre d'années d'expérience
• rabais employés
• stationnement offert

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des contrats de vente (environ 2000 / an)
• Travailler avec divers départements internes et externes à l'entreprise
• Gestion des paiements

Tu connais ta comptabilité? ton débit / crédit mais la comptabilité par contrats ne te dit rien? On va te l'apprendre!

Qualifications

• Diplome ou toute expérience pertinente en comptabilité
• Connaitre son débit / crédit
• Comprendre la logique comptable
• Aimer les milieux dynamiques (ça bouge vite!)

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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