Strategic Sourcing Analyst

What you’ll do

Reporting to the Manager of Strategic Sourcing, the Strategic Sourcing Analyst position is responsible for project related technology and service acquisitions, as well as management of vendor relationships. The Strategic Sourcing Analyst will work with the enterprise to understand the procurement requirements and lead agile sourcing methodology, including determination of the evaluation and negotiation strategies for assigned projects.

Sourcing and contracting for any IT related purchases, including software (SaaS / Cloud), hardware, managed services, and consulting services of low to medium complexity.

Responsible for leading the sourcing and contracting process for low to medium complexity tasks for vendor investigation, developing sourcing strategy, bid solicitation, negotiating contract pricing, commercial terms and conditions, and completing all IT Procurement related sourcing and contract documentation for varying types of IT related contracts with new and existing vendors.

Facilitate the contracting process with internal and external legal counsel following compliance review processes (Security, bank compliance, Tax, Privacy, etc.).

Work collaboratively with all business areas and the IT organization to contract solutions that successfully meet business priorities. Act as the liaison between the internal business units and external vendors.

Contribute to, and demonstrate, the value of IT Procurement services for each project, working with the objective of increasing the use of IT Procurement services. Ensuring that the IT Procurement Lifecycle is followed, and industry practices are introduced throughout the project lifecycle.

Work with the IT teams to ensure contract terms, Service Level Agreements and escalations are understood throughout the sourcing / contracting phase.

Identify and execute opportunities for procurement cost reduction and value-added services.

Support ad-hoc reporting and analysis as required including the development of vendor portfolios.

What you bring

University degree, College / Technical Institute diploma, or equivalent work experience.

SCMP / CSCMP is an asset.

Proficient in IT Procurement processes and core competencies including technologies and services.

Strong leadership skills and presence, remarkable sense of accountability and a demonstrated ability in constructing procurement strategies and solving problems.

Outcome focused, critical thinkers with the ability to analyze and visualize continuous innovation.

Collaborative team player with superior influencing, communication, and negotiation skills, who build relationships easily across various cross functional groups to move initiatives forward.

Strong ability to work independently and as part of a team.

Hybrid

We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.

LI-SH1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.