Directeur principal, Solutions Flex Affaires

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal dans l’équipe de solutions flex affaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader mobilisateur qui souhaite la réussite de son équipe et qui a envie de contribuer au rayonnement et à l'évolution de l'équipe.

C’est par tes habiletés en coaching, ton expérience en développement d'affaires et tes connaissances du secteur Entreprises que tu as un impact positif sur l’expérience client et employé.

Ton emploi :

• Participer à la définition des orientations stratégiques et être à l’affût des meilleures pratiques du marché en matière de risque, de conseils et de service à la clientèle dans une optique de stratégie multicanal.
• Élaborer des stratégies, de concert avec les différents partenaires d’affaires, afin d'atteindre les cibles de performances financières du plan d'affaires.
• Assurer une saine gestion des équipes en créant un climat mobilisant.
• Assurer l’évolution de vos employés et le développement de leurs compétences par un coaching personnalisé.
• Agir comme leader de la transformation en gérant le changement de manière proactive et efficace auprès de vos employés.
• Agir comme leader actif dans l’évolution et la transformation de Solutions FlexAffaires Inc.

Ton équipe :

Au sein du secteur Flex Affaires, tu fais partie d’une équipe de 108 collègues et tu relèves de la Directrice principale.

Notre équipe se démarque par son expertise au service de la PME, par son agilité dans le changement, par l’ambiance de plaisir et surtout par la collaboration.

Notre équipe dessert une clientèle PME à distance, à l'échelle canadienne, et nos heures d'ouverture s'étendent de 8h à 18h du lundi au vendredi.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 6 années d'expérience pertinente.
• Connaissance approfondie des produits et des services bancaires aux entreprises.
• Expérience en gestion d’équipe de vente et en coaching.
• Expérience pertinente dans un rôle conseil auprès des entreprises.
• Expérience en développement des affaires.
• Excellentes habiletés de leadership et de gestion de changements.
• Forte capacité d’influence et de mobilisation.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Capacité de travailler dans un environnement en constant changement
• Maîtrise du français, un atout.
• La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra être disponible pour des déplacements dans différentes régions du Canada (environ 10-15% du temps).

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !