Analyste (SSF) ou Analyste-experte/expert (SSF)

Analyste (SSF) ou Analyste-experte / expert (SSF)

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente dynamique, engagée et digne de confiance mobilisée pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement .

Le saviez-vous?

L’écosystème des paiements au Canada et à l’échelle mondiale évolue rapidement. La Banque du Canada y joue un rôle central en supervisant les pratiques de gestion des risques des systèmes de paiement au pays.

Dernièrement, la Banque a désigné les systèmes de paiement qui sous-tendent les opérations par carte de crédit Visa et Mastercard, ainsi que les opérations par carte de débit Interac comme étant assujettis à sa surveillance.

Dans le cadre de son mandat, la Banque veille à la gestion des risques qui pèsent sur les systèmes de paiement, contribuant ainsi à la sûreté de l’environnement canadien des paiements à mesure qu’il évolue.

Ce que vous ferez

La Section de la surveillance des systèmes de paiement, au département de la Supervision, supervise les systèmes de paiement d’importance systémique et les systèmes de paiement importants au Canada.

Ces systèmes essentiels rendent possibles les virements de fonds qui permettent aux particuliers et aux entreprises d’acheter des biens et des services, d’investir dans des actifs financiers et de gérer les risques financiers de façon sûre et efficiente.

La Section joue aussi un rôle central dans l’élaboration de la réglementation et des politiques liées aux paiements et aux risques.

Elle réalise également des recherches et des analyses sur les paiements et formule des recommandations de politiques qui renforcent le rôle joué par la Banque au sein d’instances nationales et internationales, dont le Comité sur les paiements et les infrastructures de marché de la Banque des Règlements Internationaux.

Sous la supervision du directeur, Surveillance des systèmes de paiement, vous ferez partie de l’équipe responsable de la surveillance des systèmes de paiement récemment désignés .

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et le personnel de la Section pour soutenir la contribution de cette dernière à l’analyse des questions touchant la conception, le fonctionnement et les risques des systèmes de paiement ainsi qu’à la formulation de conseils stratégiques sur ces questions.

Vous utiliserez vos connaissances et votre expérience de la gestion des risques pour comprendre les risques qui planent sur les systèmes de paiement.

De plus, vous évaluerez les pratiques de gestion des risques des exploitants par rapport aux attentes de la Banque et aiderez ces derniers à cerner les améliorations à apporter à leurs systèmes.

Vous serez en relation avec le personnel des exploitants des systèmes de paiement supervisés par la Section, et collaborerez avec d’autres organismes canadiens ou internationaux qui s’intéressent aux systèmes de paiement.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• compétences en résolution de problèmes et sens de l’analyse permettant de résumer des informations économiques, financières et sur les risques, et de fournir des analyses de qualité tout en tenant compte de multiples facteurs et perspectives
• capacité de proposer, d’organiser et de mener des projets d’analyse et d’orientation approfondies pour formuler des conseils
• aptitudes de communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité d’adapter vos messages en fonction de divers publics internes et externes
• souplesse pour vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes, et faculté de mener plusieurs tâches de front
• capacité d’établir et d’entretenir un vaste réseau de relations à l’interne et à l’externe, ainsi que de créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et les parties prenantes
• aisance à travailler en collaboration au sein d’une équipe ou de façon autonome
• motivation et capacité de prendre des initiatives et d’effectuer son travail avec un grand souci du détail, en respectant des échéances souvent serrées

Vos études et votre expérience

Le poste exige au moins quatre années d’expérience professionnelle récente liée à la gestion des risques dans le secteur financier, ainsi qu’une maîtrise en économie ou en finance.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Atouts

• titre d’analyste financier agréé (CFA), de gestionnaire des risques financiers (FRM) ou de gestionnaire professionnel du risque (PRM), ou formation menant à ces titres
• connaissance des systèmes de compensation et de règlement (infrastructures de marchés financiers), des paiements de détail et des entreprises de technologie de paiement ou de technologie financière
• expérience en élaboration de politiques liées aux secteurs financier, technologique ou des paiements
• expérience pratique ou connaissance des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les institutions financières, les entreprises de technologie ou d’autres secteurs
• expérience de la supervision d’entreprises du secteur financier
• participation aux travaux de comités ou groupes de travail internationaux ou canadiens interorganisationnels
• connaissance et expérience des cadres et des principes de gestion des risques de cybersécurité (p. ex., NIST, ISO) ou accréditations professionnelles pertinentes (p. ex., CISPP)

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis : Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.

Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous .

Analyste-expert (SSF)

• Le salaire se situe généralement entre 100 460$ et 125 575$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès 7 à 10 % du salaire de base individuel.

La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

Analyste (SSF)

Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4).

Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et économiste expert (niveau de poste 17).

• Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 89 680$ et 106 740$, (niveau de poste P3-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé au moyen d’une progression plus rapide.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-P

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. OST