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Chef de projet Technique, Intégration TI

Chef de projet Technique, Intégration TI

KinessorMontreal, QC, Canada
19 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Nous sommes présentement à la recherche d'un chef de projet technique, pour le compte d'un de nos clients localisé à Montréal.

Le Chef de Projet Technique, Intégration TI sera responsable de l'intégration de plusieurs sites situés dans diverses régions géographiques, représentant environ 1500 utilisateurs. Vous réaliserez une phase de découverte du projet comprenant, dans un premier temps, la migration des utilisateurs et de leur infrastructure IT dans l'écosystème IT du client.

Audit et Analyse :

  • Audit de l'infrastructure IT existante à tous les niveaux de l'entreprise acquise.
  • Analyse complète des besoins métier et IT (fabrication, comptabilité et finances, développement, etc.).

Migrations :

  • Profils des employés : comptes de messagerie, boîtes aux lettres, OneDrive, Teams, dossiers Teams, SharePoint (O365).
  • Postes de travail : AutoPilot via Intune, réimage et redéploiement des applications approuvées, TeamViewer, etc.
  • Imprimantes : Universal Print et migration vers un nouveau réseau.
  • Déploiement des applications de cybersécurité : Tanium, Carbon Black, Cisco AnyConnect VPN, Cisco Umbrella, Okta, etc.
  • Réseau : pare-feu Meraki, switches, points d'accès, 802.1.x, VLAN, FAI, redondance, FortiGate, etc.
  • Stockage : Cloud AWS, Azure, OCI ou Nutanix (Commvault, Wasabi).
  • Serveurs : réinstallation lors de la migration selon les normes de GardaWorld.
  • Surveillance des serveurs : Graylogs, Datadog, PagerDuty, Bomgar, etc.
  • Applications : analyse métier, besoins, synergies, validation des nouvelles applications par l'équipe de sécurité IT.
  • Téléphonie : systèmes, centres d'appels, mobilité, etc.
  • Conférences : équipements AV.

    • Responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre des plans de projet, des calendriers et des budgets pour l'intégration des technologies de l'information.
  • Diriger des équipes interfonctionnelles, y compris IT, unités commerciales et partenaires fournisseurs, dans la conception, la mise en œuvre et les tests de nouveaux systèmes et processus.
  • Gérer les risques, les problèmes et les dépendances, et faire des recommandations pour les atténuer et les résoudre.
  • Communiquer l'état du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, y compris la direction et les sponsors du projet.
  • Veiller à ce que les activités d'intégration soient alignées sur la stratégie IT globale et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour soutenir l'adoption des nouveaux systèmes et processus.
  • Fournir un soutien post-implémentation et des recommandations d'amélioration continue.
  • Identifier, soulever et gérer de manière proactive les risques et problèmes inhérents au projet et aux secteurs.
  • Anticiper les situations problématiques, agir et aider à résoudre les problèmes à grande échelle impliquant plusieurs secteurs en mettant en œuvre des solutions et des plans de contingence.
  • Optimiser en permanence l'utilisation des ressources du projet pour atteindre les objectifs et déployer différentes stratégies.
  • Produire divers rapports pour suivre la progression du projet et fournir des mises à jour adaptées aux différents publics (métier, IT, opérations) ainsi qu'au niveau exécutif.
  • Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes, de la technologie à la gestion du changement.
  • Mettre en place une gouvernance et des canaux de communication adéquats entre les collaborateurs du projet, et assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes.
  • Maintenir des tableaux de bord sur une base périodique et progressive tout au long des programmes / projets dans JIRA.
  • Coordonner, en mode supervision directe et / ou indirecte, les activités d'une équipe multidisciplinaire.
  • Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, clôture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis.
  • Gérer efficacement la livraison du projet et documenter adéquatement dans Confluence.
  • Assurer le transfert des phases du projet aux opérations via des sessions d'information et de formation planifiées.

    • Profil :

  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet technique, avec un focus sur les intégrations IT dans le cadre de fusions-acquisitions.
  • Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles et communication.
  • Expérience de direction d'équipes interfonctionnelles et de gestion de projets complexes.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet, telles qu'Agile et Waterfall.
  • Familiarité avec l'infrastructure IT, les réseaux, les postes de travail, les applications, les outils de cybersécurité et l'intégration des systèmes.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
  • Expérience pratique préalable dans un rôle de gestion de projet technique.
  • Expérience de collaboration avec des équipes techniques internes, des fournisseurs et des partenaires d'intégration.
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et points de contact, y compris les responsables techniques, les utilisateurs et les sponsors commerciaux.
  • Compétences dans le développement et la gestion des plans de projet, des budgets et des besoins en ressources.
  • Expérience dans l'animation d'ateliers et le coaching.
  • Confort avec la méthode de livraison Agile et capacité à gérer l'ambiguïté.
  • Compétences en négociation et gestion des conflits.
  • Excellente capacité d'adaptation au changement.
  • Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence).
  • Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en présentation.
  • Très bonne aptitude en communication (anglais et français).

    • Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

    Au plaisir de vous rencontrer !

    L’équipe de Kinessor.