Technicien comptable

Nouvelle opportunité St-Jean-sur-Richelieu !!!

Poste : Technicien(ne) comptable

Localisation : St-Jean-sur-Richelieu

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire : 50 000 $ à 60 000$, selon expérience

Début : Dès que possible

Notre client, une entreprise dans le secteur des services professionnels en comptabilité, souhaite agrandir son équipe. Si vous avez une expérience antérieure dans un cabinet comptable, nous avons une opportunité à vous présenter !

Avantages

Voici les avantages offerts par notre client :

• Assurances collectives ;
• Horaire estival avantageux avec une semaine de 4 jours l'été (congé les vendredis) ;
• 3 semaines de vacances annuelles ;
• Évaluation salariale annuelle pour favoriser votre évolution.

Responsabilités

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'associé et les tâches suivantes seront attendus de vous :

• Préparation de dossiers (mission de compilation et potentiellement mission d'examen et d'audit) ;
• Déclarations fiscales de sociétés et de particuliers.

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable ;
• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
• Connaissance du logiciel Sage, Acomba et Taxprep (un atout).

Sommaire

Êtes-vous intéressé(e) par le poste de technicien(ne) comptable ? Si tel est le cas, je serais ravie d'examiner votre profil.

Vous pouvez me contacter directement à l'adresse : [email protected]

Au plaisir de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.