Technicien comptable

Poste : Technicien(ne) comptable

Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu

Domaine : Manufacturier

Horaire : 40H / semaine, heures flexibles, vendredi PM off

Mode : Présentiel

Salaire : 60 000 $ à 65 000 $, selon l'expérience

Début : dès que possible

Êtes-vous un(e) technicien(ne) comptable ayant au minimum 3 années d'expérience en comptabilité ?

Avez-vous envie de relever un nouveau défi et de prêter main forte à une belle équipe ?

Si vous vous reconnaissez alors nous souhaitons vous rencontrer !

Avantages

Voici les avantages offert dans le cadre de ce poste :

• Horaire de travail terminant à midi le vendredi ;
• Régime d’assurances collectives complètes ;
• Régime de retraite ;
• Possibilités d’avancement ;
• 13 journées fériées payées, dont 6 durant la période des fêtes ;
• 3 semaines de vacances annuellement ;
• Évaluation de salaire annuellement ;
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille (PAEF), tout en ayant accès à la télémédecine.

Responsabilités

En tant que technicien(ne) comptable, voici ce à quoi votre quotidien ressemblera :

• Tenir à jour la comptabilité de certains postes de bilan et d’états des résultats pour plusieurs compagnies ;
• Conciliations bancaires et de carte de crédits ;
• Analyses comptables et rapports pour la direction ;
• Suivi des immobilisations ainsi que les écritures d’amortissement ;
• Suivi mensuel des frais payés d’avance ;
• Participer au processus de gestion des payables ;
• Participer au processus de fin d’année (audit) ;
• Support aux membres de l’équipe de comptabilité ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• DEC / DEP / AEC en comptabilité ;
• 3 à 5 ans d’expérience ;
• Maîtrise d'excel de niveau intermédiaire-avancé ;
• Anglais fonctionnel (oral / écrit).

Sommaire

Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser ?

Merci de communiquer avec moi en m'adressant votre intérêt par courriel et nous pourrons prévoir un moment afin de discuter plus en détail de ce poste.

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Au plaisir de faire votre connaissance !

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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